勞動能力鑒定需要準備以下基本資料：
1、個人身份證明（包括身份證、戶口簿、護照等）；
2、相關醫療證明（如住院病歷、診斷證明、治療方案、醫學影像資料等）；
3、工傷保險關系證明；
4、勞動合同、工資單、勞動保障監察證明、勞動爭議仲裁裁決書、人力資源社會保障部門出具的相關證明等與工作關系相關的證明材料；
5、其他相關證明材料（如社會救助證明、殘疾證明等）。
勞動能力鑒定的流程通常如下：
1、申請勞動能力鑒定。申請人需要到當地勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定，填寫相關申請表，并提供相關證明材料；
2、預約鑒定時間。鑒定機構會根據申請人的情況安排鑒定時間，并通知申請人；
3、進行鑒定。申請人需要按照預約時間前往勞動能力鑒定機構進行鑒定。鑒定內容包括身體狀況、工作技能、職業性格、工作能力等方面的測試和評估；
4、出具鑒定結論。鑒定機構會根據測試和評估結果出具勞動能力鑒定結論，根據申請人的實際情況分為勞動能力完全喪失、基本喪失、部分喪失和未喪失等等；
5、領取鑒定證書。申請人在勞動能力鑒定機構領取鑒定證書，證書的有效期根據實際情況而定，需要注意證書的有效期屆滿后需要重新進行勞動能力鑒定。
綜上所述，不同的地區和鑒定機構可能會對勞動能力鑒定的流程有所不同，申請人在進行操作前需要咨詢當地的勞動能力鑒定機構或相關部門，了解具體的操作流程和要求。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

法律主觀：

如果當事人要申請勞動能力鑒定的，先要向用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認定申請；如果存在殘疾影響勞動能力的，則向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請；再由勞動鑒定委員會指定具有鑒定能力的專業人員進行鑒定，寫出診斷報告；最后勞動鑒定委員依法作出鑒定結論。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

個人申請勞動能力鑒定需要的材料有：
1、工傷認定書的原件復印件，審核原件保留復印件
2、鑒定人本人的身份證原件及復印件，審核原件保留復印件
3、填寫《勞動能力鑒定申請表》，申請表可以在人力資源和社會保障局的網站上下載，也可以到鑒定中心取，個人申請不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細地址，單位聯系人姓名及聯系電話
4、病歷資料，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。