廣東胡律師：
　　工傷的相關(guān)賠償如下：
　　（一）醫(yī)療費 第29條第3款
　　1、標準：從工傷保險基金支付
　　2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；
　　（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
　　（二） 伙食補助費 第4款
　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
　　2、要求： 住院期間。
　　（三）食宿交通費 第4款
　　1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
　　2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；
　　（2）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
　　（四）康復(fù)治療費 第6款
　　1、標準：從工傷保險基金支付。
　　2、要求：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行；
　　（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
　　（五）輔助器具費 第30條
　　1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
　　2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；
　　（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
　　（六） 停工留薪 第31條
　　1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　（七）生活護理費 第31條
　　1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
　　大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
　　部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
　　2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
　　（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
　　（八）工傷復(fù)發(fā)的費用 第36條
　　1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
　　2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的

法律主觀：

一、 農(nóng)民工 遭遇 工傷 如何處理 農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時的將傷者送到 工傷保險 的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當自事故之日或者被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。 二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇 在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 等 醫(yī)療費用 全額報銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。 2、職工工傷或患職業(yè)病評定 傷殘等級 后，享受以下待遇 ①職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。 同時按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理依賴等級者，按月發(fā)給 護理費 ，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。 ②傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納 社會保險 費，直至符合 退休 條件時，按照規(guī)定辦理退休。 ③傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者 勞動合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關(guān)系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 三、進行工傷索賠時，需要注意下列細節(jié) 1、 簽訂勞動合同 、保留相關(guān) 證據(jù) 簽訂勞動合同是非常重要的，勞動合同能證明你和用工方存在 勞動關(guān)系 ，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請工傷認定，依法按程序維權(quán)。 考慮到部分農(nóng)民工都沒有勞動合同這一現(xiàn)狀，農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實存在 事實勞動關(guān)系 的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時向有關(guān)部門報案，也是最有力的證據(jù)之一。 2、找準起訴對象 很多農(nóng)民工進城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。比如很多建筑工程經(jīng)過層層轉(zhuǎn)包，直接對某個農(nóng)民工負責的是工頭，但是一旦出現(xiàn) 工傷事故 ，無論是責任本身，還是賠償數(shù)額，工頭個人都是承擔不了的，所以務(wù)工人員一定先要弄明白建設(shè)單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便于農(nóng)民工來法院起訴。 3、七種情況下屬于工傷 根據(jù)我國《新 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

法律客觀：

依照《 工傷保險條例 》第三十九條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷保險待遇包括：
1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。
5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；
6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。