2021年退休人員漲工資全國是按照4.5%的標準進行調整。各地根據本地區情況制定相應的調整方案。湖北省的調整方案是。每個人平均增加35元。與本人的工作年限掛鉤，每年增加2元。與本人的上年的養老金掛鉤增加1.2%。另外的是傾斜調整對年滿70周歲增加心40元。80歲增加60元。。

2021退休工資調整新政策：養老金（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限（含視同繳費年限）*1%+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。規定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，女干部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
《國務院關于處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數，超過六個月的，按一年計算；六個月和不滿六個月的，按半年計算。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

退休人員漲工資計算方法為:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦?
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑:
1、和老板協商解決；
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用；
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。

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【法律依據】:《社會保險法》第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。