工傷費用賠償如下
1、醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算；
2、誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；
3、住院伙食補助費：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算；
4、交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條
職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
工傷交通事故雙賠項目有哪些
1、工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金；
2、交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金；
3、工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
4、交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。

工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%進行支付。生活部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%進行支付。

如何確定工傷陪護費標準？
1、前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個級別，是需經勞動能力鑒定委員會確認的。確認后，按《工傷保險條例》所規定的標準執行，這是由工傷保險基金支付，不是公司負責。
2、如果員工要求的陪護費，是指在其住院期間其愛人的誤工費，那么，邊某此種理解是錯誤的。為什么?因為邊某屬于工傷，應按《工傷保險條例》執行。
3、所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準?參照《工傷保險條例》第三十二條所規定的“標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。
4、對于實際操作，公司HR應從員工不能自理級別、住院天數、實際護理時間、其愛人單位聯系方式、其愛人工資及繳稅證明等角度對邊某提出的要求、講述的情況進行審核。需把握的要點即是上面幾點講解。

護理費賠償項目及賠償期限
依據護理期間的不同，可以把護理費分為三類:
1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護理費；
2、是受害人在傷情治愈后的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費；
3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續幫助而支出的護理費。
注:在受害人住院治療期間，醫院統一安排的護士護理的費用，因為已納入醫療費的范圍，因而不應列入護理費。

按照護理人員的不同，也可將護理費分為三類:
1、是聘請專門從事護理工作的人員的護理費用；
2、是受害人的親屬或配偶進行護理的護理費；
3、是受害人雇傭其他人員進行護理的護理費。
注:受害人的親屬和配偶進行看護時，雖然表面上沒有支出費用，但是，這種看護活動仍然具有金錢價值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應當支付費用。
護理天數應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限，最長不超過20年。法院確定的護理期限是法官在其自由裁量權范圍內確定的，因此在護理期限尚未屆滿前，被護理的受害人死亡，已支付的護理費中尚未經過的護理期限的護理費不應退還。而對于法院判以最長20年的護理期限后，受害人仍需繼續護理的，可提起新的訴訟向加害人主張權利。

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【法律依據】:《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1.工傷不存在營養費之說，由用人單位按原工資待遇發放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養費。 2.依據《 工傷保險條例 》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。 5.具體標準參照《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

法律分析：
道路交通事故賠償范圍標準及計算公式
(1)殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限
(2)殘疾輔助器具費普通適用器具的合理費用
(3)喪葬費事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月
(4)被扶養人生活費事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限
(5)住院伙食補助費國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數
(6)醫療費賠償金診療費醫藥費住院費其他
(7)誤工費誤工收入(天月年)×誤工時間
(8)護理費交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數
(9)死亡賠償金事故責任人所在地上一年度人均收入×20年
(10)交通費實際發生的費用
(11)住宿費國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間
(12)直接財產損失費受損壞的財產的直接損失
(13)車輛停運損失費車輛停運期間實際發生的損失承擔交強險內的損失：醫療費1萬、電動車修理費2000元。要是有傷殘的話（司法鑒定）有11萬內保險公司可以報。交強險外的按責任承擔可以承擔：90%、80%、70%、60%，對方承擔：40%、30%、20%、10%。這要你們自行協商，上法院由法院判。以上就是對車禍腳筋斷了怎么賠償多少的解釋，望采納。

法律依據：
《勞動本領判定管理辦法》
第八條 提議申請 工人發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動本領的，用人單位、工傷工人能夠向設區的市級勞動本領判定委員會提議初次勞動本領判定申請。申請勞動本領判定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超出2年。工傷工人本人不能提議申請的，可由其近親屬代為提議。
第九條 提交手續 申請勞動本領判定應當提交以下手續：
（一）勞動本領判定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、體檢檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）工人身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動本領判定委員會限定的其他手續。