一至三天。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者享有喪假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見(jiàn)相應(yīng)的明確規(guī)定，所以只能參照原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》中,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。

法律主觀：

國(guó)家關(guān)于請(qǐng)喪葬假的規(guī)定：職工的直系親屬死亡，用人單位可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的喪假；還可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)；車船費(fèi)等全部由職工自理。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

喪葬假國(guó)家規(guī)定是一至三天，根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
一、規(guī)定的葬禮直系親屬范圍有哪些
1、直接親屬，也就是配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關(guān)系輪碰的上下各代親屬；
2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應(yīng)視為姻親?；閮?nèi)親屬是通過(guò)婚姻作為中介產(chǎn)生的親屬，臘跡談但不包括配偶本人。在婚姻關(guān)系中，姻親可以分為血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；
3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。
二、職工請(qǐng)喪假需要出示死亡證明嗎?
一般不出具，在現(xiàn)實(shí)生活中，因喪假的特殊性，大多數(shù)單元不會(huì)要求員工出具親屬死亡證明。
但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定，職工請(qǐng)喪假必需填寫(xiě)告假單，并出具各項(xiàng)證明等，員工應(yīng)予以理解并遵照?qǐng)?zhí)行。一般是需要提供哪些材料呢？
1、請(qǐng)假單；
2、死亡證明或火化證明；
3、戶口本或親屬關(guān)系證明。
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。
法律依據(jù)：
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》
第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。