個人報(bào)工傷流程如下：
1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提出《工傷認(rèn)定申請表》。；
2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知）；
3、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門 管轄 范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理；
4、調(diào)查核實(shí)：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；
5、送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）；
6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議；
7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。
什么才算工傷
（1）日常工作和企業(yè)行政面臨暫時(shí)指定或同意的工作，在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作和從事發(fā)明和技術(shù)改善的工作中受傷的人均為工傷；
（2）工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。
綜上所述，認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。 工傷認(rèn)定程序 是什么上文已經(jīng)做了解答，勞動者要想成為的進(jìn)行工傷認(rèn)定，必須要按照工傷認(rèn)定的程序進(jìn)行才行，當(dāng)然工傷認(rèn)定只是勞動者在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，還要去進(jìn)行工傷鑒定，鑒定出自己究竟是屬于幾級工傷，這樣后期才能夠去向用人單位要求索賠。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請 工傷認(rèn)定 的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 員工和用人單位有效的書面 勞動合同 或 事實(shí)勞動關(guān)系 證明 《職工工傷認(rèn)定申請書》 員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關(guān)旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 工傷認(rèn)定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的) 以上是對怎么申請認(rèn)定 工傷 的解答。

職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。如遇特殊情況，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：（一）勞動、聘用合同復(fù)印件或與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）和人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條 《工傷認(rèn)定辦法》第六條

申請工傷認(rèn)定的程序如下：1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、提交相關(guān)材料；3、社會保險(xiǎn)行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。