1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；\x0d\x0a\x0d\x0a2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；\x0d\x0a\x0d\x0a3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。\x0d\x0a\x0d\x0a4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。\x0d\x0a\x0d\x0a5、《工傷保險條例》\x0d\x0a　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：\x0d\x0a　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；\x0d\x0a　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\x0d\x0a　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；\x0d\x0a　　（四）患職業病的；\x0d\x0a　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；\x0d\x0a　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；\x0d\x0a　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ幰幎☉斦J定為工傷的其他情形。\x0d\x0a\x0d\x0a第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：\x0d\x0a　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；\x0d\x0a　?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；\x0d\x0a　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。\x0d\x0a　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。\x0d\x0a\x0d\x0a第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：\x0d\x0a　　（一）故意犯罪的；\x0d\x0a　　（二）醉酒或者吸毒的；\x0d\x0a　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?。

　　（一）工傷認定申請主體
　　1．用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。
　　2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
　　（二）工傷認定管轄：
　　1．勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　2．依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
　?。ㄈ┕J定申請時限
　　1．用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由勞動保障行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
　　2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
　?。ㄋ模┕J定材料提交：
　　1．填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》；
　　2．勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
　　3．醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
　　申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
　?。ㄎ澹┦芾砘虿挥枋芾恚?br />　　1．受理條件：
　?、偕暾埐牧贤暾?；
　?、趯儆趧趧颖Ｕ闲姓块T管轄；
　?、凼芾頃r效尚未經過；
　?、苌暾堉黧w適格。
　　上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。
　　勞動保障部門受理的， 應當書面告知申請人并說明理由。
　　2．不予受理：應當書面告知申請人并說明理由。
　　希望我的回答能對您有所幫助。

1、傷殘鑒定的流程如下:
（1）被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；
（2）攜帶縣級以上醫院的診斷證明,檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告；
（3）從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄；
（4）對被撫養人的勞動能力進行評定時,還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；
（5）評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準,對治療尚未終結,因調解需要提供賠償依據的,在申請書中說明；
（6）評定者需要親自接受檢查并繳納規定的評定費用。

一、傷殘鑒定認定的流程如下:
（一）委托鑒定
司法鑒定機構和社會專業司法鑒定人接受司法機關的委托,從事委托請求事項的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的受托從其行業規定。
（二）受理委托
司法鑒定機構收到委托書后,應對委托人的委托事項進行審核,并作出如下決定:
1、對于符合受理條件的,能夠即時決定受理的,司法鑒定機構應當與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》；
2、不能即時決定受理的,應當向委托人出具《司法鑒定委托材料收領單》,在收領委托材料之日起7日內對是否受理作出決定；
3、對于不符合受理條件的,決定不予受理的,應當退回鑒定材料并向委托人說明明理由；
4、對于函件委托的,司法鑒定機構應當在收到函件之日起7日內作出是否受理的書面答復。
（三）組織鑒定
1、實行當面鑒定制度,由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定,被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報告單等備查。
2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加,鑒定結果由3位鑒定專家共同作出,并簽署姓名。
3、市勞鑒辦認為必要時,可在專家鑒定后的7日內組織核查或社會調查,到被鑒定人單位、居住地或醫院進行調查、核實情況。
（四）鑒定結果
1、鑒定結果在鑒定后的7日內作出,并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領。
2、依據國家標準（GB/T16180-1996）《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》,鑒定結果分10個等級,其中傷殘1-4級為完全喪失勞動能力,傷殘5-6級為大部分喪失勞動能力,傷殘7-10級為部分喪失勞動能力。
傷殘等級評定具體如下:
1、評定原則
傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據,認真分析殘疾與事故、損傷之間的關系,實事求是地評定。
2、評定時機
（1）評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準；
（2）對治療終結意見不一致時,可由辦案機關組織有關專業人員進行鑒定,確定其是否治療終結。
3、評定人條件
評定人應當具有法醫學鑒定資格的人員擔任。
4、評定人權利
（1）有權了解與評定有關的案情和其他材料；
（2）有權向當事人詢問與評定有關的問題；
（3）有權依照醫學原則對道路交通事故受傷人員進行身體檢查和要求進行必要的特殊儀器檢查等；
（4）有權因專門知識的限制或鑒定材料的不足而拒絕評定。
5、評定人義務
（1）全面、細致、科學、客觀地對道路交通事故受傷人員進行檢驗和記錄；
（2）正確及時地作出評定結論；
（3）回答事故辦案機關所提出的與評定有關的問題；
（4）保守案件秘密；
（5）嚴格遵守國家法律法規和有關回避原則的規定；
（6）妥善保管提交評定的物品和材料。
6、評定書
（1）評定人評定結束后,應制作評定書并簽名；
（2）評定書包括一般情況、案情介紹、病歷摘抄、檢驗結果記錄、分析意見和結論等內容。
（五）重新鑒定
申請鑒定的單位和個人對市勞動能力鑒定結論持有異議的,可在收到鑒定書后15日內,向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結果為最終結論。對重新鑒定,專業司法鑒定機構應當要求委托人提供與原鑒定材料相同的材料。重新鑒定仍在原社會專業司法鑒定機構進行的,不能由原鑒定人承辦重新鑒定的事項。有下列情形之一的,司法鑒定機構可以接受委托,進行重新鑒定:
1、司法鑒定機構、司法鑒定人超越司法鑒定業務范圍或者執業類別進行鑒定的；
2、送鑒的材料虛假或者失實的；
3、原鑒定使用的標準、方法或者儀器設備不當,導致原鑒定結論不科學、不準確的；
4、原鑒定結論與其他證據有矛盾的；
5、原司法鑒定人應當回避而沒有回避的；
6、原司法鑒定人因過錯出具錯誤鑒定結論的。
（六）復查鑒定
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。
傷殘認定需要提交的材料如下:
1、被鑒定人需要填寫社會保障部和人力資源統一印刷的工傷認定申請表；
2、被鑒定人需要準備和用人單位的勞動合同。或者是能證明被鑒定人在用人單位工作過的其他證據；
3、被鑒定人需要出具在醫院的就醫診斷證明證書；
4、被鑒定人如果是因為職業病而申請的工傷鑒定,需要提交職業病診斷證明書或者是職業病診斷鑒定書。

工傷鑒定申請需要什么資料
提出工傷鑒定申請應當提交下列材料:
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

綜上所述是小編對如何做傷殘鑒定做出的相關回答,希望可以幫助到您。

【法律依據】:
《道路交通事故處理程序規定》第五十條
檢驗、鑒定費用由公安機關交通管理部門承擔,但法律法規另有規定或者當事人自行委托傷殘評定、財產損失評估的除外。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。