律師解答

我國《民法典》中所規定的直系親屬種類包括有：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。同時《民法典》規定，配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

法律依據

《《中華人民共和國民法典》》第二條

  民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

《《中華人民共和國民法典》》第一千零四十五條

  親屬包括配偶、血親和姻親。

  配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。

  配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

直系親屬包括哪些人

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、爺爺、奶奶是直系親屬，但依據國家對于喪假的規定不在使用喪假的范圍。

3、目前我國的法律對于直系親屬定義、范圍比較模糊，一般認為直系親屬的范圍廣于直系血親，主要分為以下幾類：

一）直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親，直系血親只包括自然血親。例如：父母，子女。直系血親僅指親生父母和子女，直系親屬既包括親生父母和子女，還包括養父母和子女以及有撫養和贍養關系的繼父母和繼子女。

二）直系親屬包括部分直系血親和配偶。例如：在戶口和有些表格中直系親屬為：配偶，父母，子女三者。

三）直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內旁系血親。例如：有些喪假的適用條件為：配偶、子女、父母，（外）祖父母，（外）孫子女，兄弟姐妹的死亡。這里的血親包括擬制血親。

法律分析：喪假直系親屬包括:

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

法律分析：喪假規定的直系親屬有配偶、父母、子女。這里的直系親屬與一般法律概念中的直系親屬概念有所不同，職工結婚直系親屬還包括岳父母以及公婆。喪假一般酌情給予一至三天，職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近另給予路程假。

法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、 職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、 以上規定從本通知下達之日起執行。