農民工欠薪公安立案標準是：
（1）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的；
（2）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
一般來說，拖欠工資報酬，屬于民事糾紛，提起民事訴訟就行。但如果拖欠金額過大，可以刑事訴訟。
具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
拒不支付勞動報酬罪的構成要件：
1、客體要件。拒不支付勞動報酬罪侵犯的是復雜客體，即侵犯了正常的社會主義市場經濟秩序，同時也侵犯了勞動者的合法財產權益；
2、客觀方面。以轉移財產逃等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大經政府有關部門責令支付仍不支付的行為；
3、主體要件。一般主體，即年滿16周歲、具有刑事責任能力的自然人，單位也可以成為拒不支付勞動報酬罪主體；
4、主觀方面。拒不支付勞動報酬罪主觀方面表現為故意，并且在一定程度上來可以說是惡意。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一
【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

法律主觀：

拒不支付勞動報酬罪的立案標準是：以隱匿財產，惡意清償，虛構債務，隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊等方式逃避支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當立案追訴。

法律客觀：

中華人民共和國 勞動法 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付 賠償金 ： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地 最低工資標準 支付勞動者工資的; (四) 解除勞動合同 后，未依照本 法規 定給予勞動者經濟補償的。