第一種情形：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

視同工傷和認定為工傷沒有什么區別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。

視同工傷范圍及待遇標準：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
　　依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
　　享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

視同工傷的賠償標準是什么?

　　視同工傷的賠償標準是：按工傷保險條例第五章工傷保險待遇中的標準賠償。工傷賠償項目含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。構成傷殘等級：一次性傷殘補助金。一至四級按月享受傷殘津貼，五至十級解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

1、勞動者在工作時間和工作崗位，因為突然出現的疾病導致死亡，或者因為突發的疾病在48小時之內經搶救無效而死亡的。
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
3、職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
在享受的工傷待遇里面是不包括一次性傷殘補助金的。所以，傷殘軍人到用人單位之后舊傷復發的話，仍舊可以享受工傷保險待遇，但其中不涉及對一次性傷殘補助金的享受。而勞動者在工作崗位和工作時間，突發疾病導致死亡的，這里的疾病包括各種疾病。

一、工傷的認定標準為：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
二、工傷的賠償標準為：
1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;
2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;
3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;

法律依據：
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。