農民工工傷應當得到的賠償有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，若是造成殘疾的，還應當有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。若是用人單位沒有購買工傷保險的，應當由用人單位支付全部的費用。
法律客觀：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。 醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
農民工是一個值得關注和保護的勞動全體，農民工發生工傷事故也是可以要求賠償的。一、農民工工傷事故如何賠償？農民工往往是因為沒有簽合同發生工傷就難以獲賠，但是不代表農民工發生工傷就不可以得到賠償。農民工工傷賠償標準是要根據評定后的工傷等級來確定賠償的標準的?！豆J定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請?！兑幎ā分赋?，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。二、農民工工傷事故能獲得多少賠償？1.醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27(一級傷殘)25(二級傷殘)7(十級傷殘)7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)8.一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民政府規定)9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×610.供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)11.一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)。三、農民工受傷后的救濟途徑有哪些？農民工的人身傷害賠償問題之所以成為比較突出的問題，前提在于大部分農民工受雇于包工頭。目前在建筑行業中，普遍存在工程轉包、分包、掛靠以及作為實際施工人的包公頭，包工頭自身本無承攬工程的資格，也不具備用工主體資格，其通過各種不正當方式得到了工程后，由于自身經濟實力有限，一旦在施工中發生人身損害事故，總包方、分包方、包公頭幾方人員相互推諉扯皮，農民工維權過程十分艱難。有鑒于此，現行法律中提供了兩條救濟渠道，以維護農民工的合法權益：即工傷賠償的途徑或者人身損害賠償的途徑。1、工傷賠償工傷賠償依據為《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第四項的規定。工傷賠償適用勞動法律關系，是指依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害時，依據《工傷保險條例》及配套勞動法規來進行索賠。2、人身損害賠償人身損害賠償的依據是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第2款。人身損害賠償則適用民事法律關系，是指侵害生命權、健康權或者身體權所形成的人身損害賠償權利義務關系?？傊?，工傷賠償金額高，但程序多、時間長，成本比較大。人身損害賠償則程序少，時間快，成本較低，但是賠償金額因此相對較少。兩者的選擇亦是一個取舍的問題。
法律客觀：《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；
造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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