這種情況的支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日是全民共同的休息日，員工在這些日子里有權(quán)休假并獲得正常的工資報(bào)酬。如果法定節(jié)假日工資支付低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百，這將損害員工的權(quán)益，并可能導(dǎo)致社會(huì)的不滿和矛盾。
為了保障員工的權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，法律規(guī)定法定節(jié)假日工資支付不得低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百。