招童工判幾年
只是招用童工不構成犯罪，只有雇傭童工從事危重勞動才會構成犯罪，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百四十四條之一 違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
雇傭童工怎么處罰
雇傭童工的處罰：用人單位每使用一名童工，每月對其處5000元罰款；如果用人單位是在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照上述標準從重處罰或者按照相關標準來處理；并且用人單位應在限期內將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，且所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
法律依據
《禁止使用童工規定》第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
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