招童工判幾年
只是招用童工不構(gòu)成犯罪，只有雇傭童工從事危重勞動才會構(gòu)成犯罪，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百四十四條之一 違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
雇傭童工怎么處罰
雇傭童工的處罰：用人單位每使用一名童工，每月對其處5000元罰款；如果用人單位是在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照上述標準從重處罰或者按照相關(guān)標準來處理；并且用人單位應(yīng)在限期內(nèi)將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，且所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù)
《禁止使用童工規(guī)定》第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
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