確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么收集證據(jù) 首先，勞動(dòng)者應(yīng)盡量收集以下幾樣證據(jù)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，入職申請(qǐng)表; (四)考勤記錄、考勤卡(IC卡)或紙卡、或考勤表; (五)其他勞動(dòng)、或者客戶(hù)的 證人 證言、客戶(hù)或供應(yīng)商的證明等。 (六)工資卡、工資袋、工資單、銀行開(kāi)戶(hù)證明、工資在銀行的轉(zhuǎn)賬證明; (七)出入證、 請(qǐng)假條 、放行條、電子郵件、用人單位的報(bào)銷(xiāo)憑證、立崗證、辦公室或單位集體宿舍的鑰匙等; (八)郵寄包裹單上的收件人名稱(chēng)或單位名稱(chēng)、電話(huà)清單通話(huà)記錄、獎(jiǎng)狀名單、集體旅游集體照片等。 (九)工衣(廠(chǎng)服)或以 公司 的名義參加的各種比賽或各種活動(dòng)的有公司標(biāo)志的衣服。 (十) 暫住證 、 居住證 、 房屋租賃 登記表、病歷本、體檢表、通話(huà)錄音、和領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話(huà)錄音(關(guān)于工作事情)、押金條( 收據(jù) )、加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán) 委托書(shū) 、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門(mén)卡、飯卡、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。 (十一)其他能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、總之一句話(huà)，能證明自己在用人單位工作過(guò)的各種東西。 再次，勞動(dòng)者收集的證據(jù)應(yīng)考慮是否原物、原件;證據(jù)與本案事實(shí)是否相關(guān);證據(jù)的形式、來(lái)源是否合符法律規(guī)定;證據(jù)內(nèi)容是否真實(shí)，證人或者提供證據(jù)的人與當(dāng)事人有無(wú)利害關(guān)系的證據(jù)等因素。 最后，勞動(dòng)者還應(yīng)將若干個(gè)單一、零散的證據(jù)組合在一起，形成整體的證據(jù)鏈條，以實(shí)現(xiàn)自己的訴訟目的，保護(hù)自身的合法權(quán)益。

法律分析：勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)：

(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)：

1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶(hù)口本等。

2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。

3、當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。

(二)證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等。

(三)在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

(四)有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。