法律分析：勞動者發生工傷后因賠償問題產生爭議的，申請勞動仲裁的期限是一年，超過一年申請仲裁的，勞動仲裁機構可能不受理。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。工傷賠償的時間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償的時間期限為一年。單位自主請求對發生傷害的員工進行工傷鑒定的，應該在30日以內，向地區的社會保險行政部門提請。超出30天未提出申請的，在提出前發生的有關工傷待遇等費用，就由用人單位承擔。根據《工傷保險條例》，工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在的市的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

其實生活當中有很多的事情都是根本沒辦法一步完成的，工傷的賠償有些也是建立在工傷鑒定程序終結了以后才能夠開始處理的。一般不用人提醒誰都知道工傷鑒定書下來了以后肯定會積極準備理賠的事情。但是其中還是有些人都比較好奇在我國工傷鑒定書下來后申請理賠的時間有多久?

      其實生活當中有很多的事情都是根本沒辦法一步完成的，工傷的賠償有些也是建立在工傷鑒定程序終結了以后才能夠開始處理的。一般不用人提醒誰都知道工傷鑒定書下來了以后肯定會積極準備理賠的事情。但是其中還是有些人都比較好奇在我國工傷鑒定書下來后申請理賠的時間有多久?一、在我國工傷鑒定書下來后申請理賠的時間有多久?      工傷事故申請理賠的時間一共就是一年，在這一年當中是包括工傷認定和工傷鑒定所耽誤的時間的。      1、申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起:1年后。      2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存:50年。      3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是:48小時內。      4、工傷爭議仲裁申請期限:從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。      5、工傷爭議仲裁裁決期限:受理仲裁申請的45日內，案情復雜的為60日內。      6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限:收到仲裁裁決書之日起15日內。二、工傷鑒定結果拿到后多久能得到賠錢?      1、勞動能力鑒定結論出來后多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規并沒有明確的規定。      2、如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤后才能發放。      3、一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。三、單位拖延不支付工傷賠償金該怎么辦?      《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定:“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調 解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！?nbsp;     如果雙方沒有達成協議，那么雙方的爭議受仲裁時效約束。但是雙方已經達成協議了，就不再受仲裁時效的約束了。雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內了。      雙方若之前已經達成賠償協議，無需再仲裁，直接起訴即可。      勞動爭議發生后，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系，可以不經過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。      小編在這里先提醒大家一句，整個工傷事故申請理賠的時間國家規定的是一年之內的，所以這一年不是從工傷鑒定書下來了以后才開始計算的，如果您前面的工傷認定和工傷鑒定就已經耽誤了太長的時間了，那最好是拿到工傷鑒定書就馬上向公司和社保機構申請理賠。

法律主觀：

工傷鑒定結果出來后賠償有效期：設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律客觀：

《工傷保險條例》第二十五條 第二款 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

工傷保險補償的月份具體說明：

一次性傷殘補助金：本人工資×支付月數。工傷分為十個等級，十級最輕，一級最重。一級傷殘支付27個月工資，二級傷殘支付25個月工資，三級傷殘支付23個月工資，四級傷殘支付21個月工資，五級傷殘支付18個月工資，六級傷殘支付16個月工資，七級傷殘支付13個月工資，八級傷殘支付11個月工資，九級傷殘支付9個月工資，十級傷殘支付7個月工資。
一次性工傷醫療補助金：不同城市的規定不同，例如在上海，補償為五級18個月、六級15個月、七級12個月、八級9個月、九級6個月、十級3個月。
一次性傷殘就業補助金：不同城市規定不同，例如在上海，補償為五級18個月、六級15個月、七級12個月、八級9個月、九級6個月、十級3個月。

除此之外，還有醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期的工資、傷殘輔助器具費以及傷殘津貼的給付。