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工傷死亡一次性賠償標準(工傷死亡賠償標準)

首頁 > 勞動人事2024-09-23 10:01:40

工傷死亡賠償多少錢?

現(xiàn)在工傷死亡至少賠一百萬左右,如果存供養(yǎng)親屬或供養(yǎng)親屬較多,會賠更多。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
  (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
  (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
  (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償最高金額

法律主觀:

(1) 喪葬補助金 :6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2)供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(3)一次性工亡補助金,上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律客觀:

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。對于死亡賠償金的分割,法律沒有明確規(guī)定,一般情況下應以受害人的近親屬作為權利主體。因為,最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》采納了繼承喪失說理論,由于死亡賠償金不是對死者生命本身的賠償,生命本身不可能也不必要用金錢進行計算,而是對受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來可繼承的受害人財產(chǎn)收入的減少而應受到的補償,因此,享有損害賠償請求權的,是間接受害人,即死者近親屬。公民的遺產(chǎn)不包含公民在人身損害事故中死亡時事故責任者支付的死亡賠償金,而且人身損害事故中的死亡賠償金是事故責任者在死者死亡后,按照規(guī)定支付給死者家屬的。死亡賠償金在死者生前或死亡時并不存在,所以按照《繼承法》及其《意見》的規(guī)定,我們可以得出結(jié)論,死亡賠償金不是死者的遺產(chǎn),死亡賠償金是死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補償。

工傷死亡賠償標準是多少

在工作中所受的傷經(jīng)鑒定后才能確定為工傷,工傷根據(jù)法律規(guī)定會得到一定的賠償。我國法律規(guī)定了工傷的死亡賠償標準,受傷者可以根據(jù)這個規(guī)定來獲得賠償。那么,工傷死亡賠償標準是是什么?我整理了以下內(nèi)容為您解答,希望對您有所幫助。      工傷死亡賠償      工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

      一、2017年一次性工亡補助金:672320元      計算公式:33616元/年*20年=672320元      33616元為2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。      二、喪葬補助金:為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資      計算公式:喪葬補助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月      三、供養(yǎng)親屬撫恤金      1、配偶:工亡職工本人工資*40%      2、其他親屬:工亡職工本人工資*30%      注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放,但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資      工傷死亡賠償支付方式      1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;      2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;      3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。      綜上,可以看出當出現(xiàn)工傷死亡的情況后,家屬可以依法獲得一定數(shù)額的賠償金。這在法律上是有相關的標準,如果有人少支付賠償金,家屬可以舉證進行訴訟維權。

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