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撫恤金的發放標準(撫恤金發放規定及標準)

首頁 > 勞動人事2024-09-23 22:08:51

公職人員死亡撫恤金發放標準?

公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。

《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。具體而言,公職人員死亡撫恤金標準根據公職人員所擔任職務的等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。其中,職務等級越高,撫恤金標準越高。此外,公職人員死亡撫恤金的發放也需要滿足以下條件:公職人員在公務活動中犧牲或因公殉職的,撫恤金應該給予其遺屬;公職人員在非公務活動中因病或意外事故死亡的,按照相關規定發放撫恤金。

公職人員死亡撫恤金的發放標準是否適用于所有公職人員?一般情況下,公職人員死亡撫恤金的發放標準適用于所有公職人員。但對于國家機關工作人員、機關事業單位工作人員等,其撫恤金標準可能會更高,具體標準可以參考相應規定。

公職人員死亡撫恤金的發放標準根據職務等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。發放標準適用于大部分公職人員,在公務活動中犧牲或因公殉職的遺屬以及在非公務活動中因病或意外事故死亡的遺屬均可享受相應的撫恤金。

【法律依據】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

撫恤金發放規定及標準

撫恤金的標準是:對于工亡職工所供養的配偶,每月按工亡職工工資的40%發放,其他親屬每人每月按30%發放,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。
撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均旁脊工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者拿鄭孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體消啟頌范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

職工撫恤金發放標準

參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養直系親屬,均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限,每滿1年計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金,但最多不超過20個月。休人員月平均養老金兩個月發放。

      撫恤金的發放已經成為單位必然支出額的一部分,單位職工在傷殘病亡等情況下,單位要支出一定數量的撫恤金用來補貼員工,撫恤金的種類不止一個,根據發放的主體,發放的內容不同可以分為很多種,下面我為大家介紹職工病故撫恤金標準的內容。一、職工死亡撫恤金發放標準      (一)死亡撫恤金一次性發放標準      1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的,按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月;      2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月;      3、年齡在70周歲以上的,按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。      (二)非因公死亡撫恤金發放標準      1、喪葬補助費:因病或非因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資3個月,低于600元的按600元發給;因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資5個月,低于1000元的按1000元發給。      2、一次性撫恤金發放標準:因病或非因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資10個月,低于2000元按2000元發給;因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資20個月,低于4000元按4000元發給。      《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。二、職工死亡喪葬費補助標準      1、凡病故的工作人員,其喪葬費為4000元。      2、凡因工(公)死亡的工作人員,其喪葬費為5000元。三、職工死亡一次性救濟金標準      1、供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;      2、2人者,為死者本人工資9個月;      3、3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。四、遺屬生活困難補助費標準      1、每人每月補助費為230元;      2、二人或二人以上者,每人每月補助費為195元。      3、居住在本省其他地區城市一人者,每人每月補助費為210元。五、國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤標準      1、被批準為烈士為本人生前80個月工資;      2、因公犧牲(因公死亡)為本人生前40個月工資;      3、病故為本人生前20個月工資。

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