【法律分析】：一、辦理提前退休需要的手續. 先到區人力資源和社會保障局綜合樓申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，就再到指定窗口申請提前退休。. 二、辦理提前退休需要的材料. 1、辦理勞動能力鑒定需要攜帶：病歷復印件、 戶口 薄、 身份證 原件及復印件、 社保 繳費記錄 (可持社?？ㄔ谏绫＾k事大廳打印)和一寸彩免冠相片二張。. 2、辦理因病提前退休需攜帶：職工檔案、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄、一寸免冠相片一張。
二、因病提前退休辦理資料：
1、《參保情況記錄表》2、小一寸近期彩照一張3、身份證4、《傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》5、診療病歷6、出院小結7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。
因病提前退休辦理流程：
參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。
【法律依據】：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

法律主觀：

相信提前退休是很多人都想的事情，但是提前退休不是那么容易的，是需要滿足一定的條件才可以辦理提前退休的，所以，我們是有必要了解一下的。一、哪些情況可以辦理提前退休根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。（3）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定：（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。（3）基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。二、提前退休的幾種情況情況一：內退1、內退后，社會保險不會終止內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡正式辦理退休。2、內退設置一定的年齡界限單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。3、距法定退休年齡不足5年可辦理距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。情況二：退職1、什么情況下能辦理退職呢退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批準，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。2、按照退職處理情況國有、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合于下列情況之一的，按照退職處理：（1）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；（2）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產或工作并無妨礙的；（3）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；（4）錄用后在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。情況三：病退根據我國相關社保條例規定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。辦理條件：1、按照規定參加養老保險；2、連續工齡滿10年；3、達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；4、由醫院證明，并經鑒定完全喪失勞動能力?？吹竭@里，好多人分不清退職和病退的區別，兩者的主要區別是病退有年齡限制。情況四：特殊工種退休1、特殊工種退休和正常退休的區別特殊工種退休和正常退休的區別在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。2、特殊情況常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理。三、靈活就業人員可以提前退休嗎靈活就業人員不存在提前退休一說，勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定：1、靈活方式就業人員參加養老保險城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。2、繳費年限滿15年可領養老金靈活方式就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

法律客觀：

根據勞動保障部、國家經貿委《關于切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;三是距離國家規定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業確有困難。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。辦理提前退休手續：根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180—1996)執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

問題一：提前退休的條件與手續 特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；
因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

辦理提前退休需要提交一下材料：1、亥工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單； 5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

問題二：辦理因病提前退休需提供哪些資料，如何辦理 因病提前退休辦理資料：
1、《參保情況記錄表》;
2、小一寸近期彩照一張;　　3、身份證;
4、《傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》;
5、診療病歷;
6、出院小結;
7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。
因病提前退休辦理流程：
參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。

問題三：退休手續如何辦理提前幾個月辦理一個月可以嗎 辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件；
（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的?？漆t院（我市精神分裂癥專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后，從核準待遇的次月起支付基本養老金。

問題四：達到退休年齡前多久可以辦理退休手續 一般是在屆滿法定退休年齡時提前一個月辦理退休手續；在辦理完畢退休手續的次月開始領取退休金。

問題五：辦理退休手續，需要什么資料？ 瓢燉?；染J?親雜芍耙到煞訝嗽保?衫投?攣翊?硭??臁2、辦理時請填報退休審批表一式四份，醫保如果要一次性補繳，還需填報醫保繳費年限認定表。

問題六：關于辦理提前退休的手續流程！ 1、法定退休年齡是男60周歲、女50周歲，女干部55周歲。
2、不是每個人想提前辦理退休手續，就可以辦理退休手續的。
社保的最低繳費年限是累計繳納15年，未到法定退休年齡，要想提前享受退休待遇，除非是申請人在當地社保局指定的醫療機構，經檢查鑒定是完全喪失勞動能力的，才可以憑鑒定結果到參保地社保局申請辦理病退。
3、帶身份證、戶口本、社?？ā€人檔案、喪失勞動力鑒定結果報告到參保地社保局申請辦理病退手續，參保地社保局審核符合病退的次月發放退休工資。

問題七：如何辦理退休？需要那些手續？ 辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院（我市精神分裂癥?？漆t院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后，從核準待遇的次月起支付基本養老金。
注：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

問題八：如何申請提前退休 下面是申請因病退休條件：
1、年齡條件：男滿50周歲、女滿45周歲；
2、繳費年限：15年及以上（含視同繳費年限）；
3、身體條件：完全喪失勞動能力（經當地的勞動保障部門組織的勞動鑒定）。
若符合上述條件，只需向當地的勞動人事部門提出病退申請（書面材料），然后等待參加勞動能力鑒定就可以了。
請參閱以下鏈接：hi.ba亥du/...%CF%D5

問題九：因病如何辦理提前退休手續，需要一些什么條件 病退，需要提前向企業主管部門提出申請，企業經辦人員會給你一張喪失勞動能力鑒定表，到醫院進行診斷，然后到設區一級的勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，經過單位經辦人員交給社保部門審批，前提是男在50周歲，女在45周歲的企事業單位的職工，繳費滿15年以上，其余人員是辦理不了病退的，其他人員根據社會保險法，達到上上述條件的，領取病殘津貼，

問題十：如何辦理個人退休手續？ 法定退休日期前15天，帶著身份證、戶口本、社保卡到戶口所在地社保服務中心，提出退休申請，填寫退休申請表格，然后根據工作人員提示，你就一步一步走完了。