法律主觀：

工傷 賠償中涉及多個月 工資 標準。首先; 停工留薪期 內的工資，此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患 職業病 前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的，按實際月數計算。其次; 一次性傷殘補助金 中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月平均繳費工資。第三;一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金中涉及的工資是統籌地區上年度職工月平均工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一、1-10級一次性傷殘補助金，依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資27；
二級傷殘：本人工資25；
三級傷殘：本人工資23；
四級傷殘：本人工資21；
五級傷殘：本人工資18；
六級傷殘：本人工資16；
七級傷殘：本人工資13；
八級傷殘：本人工資11；
九級傷殘：本人工資9；
十級傷殘：本人工資7。
二、1-6級傷殘津貼（按月享受），依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資90％；
二級傷殘：本人工資85％；
三級傷殘：本人工資80％；
四級傷殘：本人工資75％；
五級傷殘：本人工資70％；
六級傷殘：本人工資60％。
說明：
1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
2、5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
四、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
六、評殘后的護理費：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理：社平工資50％；生活大部分不能自理：社平工資40％；生活部分不能自理：社平工資30％。
七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
八、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
十一、工傷復發待遇：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
十二、因工死亡待遇標準。依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：當地社平工資6；
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律主觀：

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (十二) 供養親屬撫恤金 。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

法律客觀：

傷殘補助金是指，職工因工致殘并經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照該傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。工傷職工一經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，即說明其因工傷事故形成相當的勞動功能障礙，這極大地影響了其日后獲取經濟收入的能力和機遇，也與工傷事故存在重大的因果關系，自然應當予以賠償，以彌補受害人的該項損失。傷殘補助金賠償金額的計算公式：《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標準作出如下規定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以后所說的“本人工資”都適用該標準。一級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴重傷害，后經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為一級傷殘，在該事故發生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區為我國東部沿海某新興發達城市，當地職工平均工資為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應當按照600元而不是其實際工資500元計算。這樣，王某可一次性獲得傷殘補助金600元/月×27=16200元。二級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為二級傷殘，在該事故發生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區為我國西部某不發達城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應當按照1500元而不是其實際工資1600元計算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×25=37500元。三級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23例如：周某為某機械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為三級傷殘，在該事故發生前，周某在單位的工資為800元/月。這樣，周某可一次性獲得傷殘補助金800元/月×23=18400元。注：本例與以下實例中的本人工資都不考慮統籌地區職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。四級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為四級傷殘，在該事故發生前，毛某在單位的工資為600元/月。這樣，毛某可一次性獲得傷殘補助金600元/月×21=12600元。五級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為五級傷殘，在該事故發生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補助金1500元/月×18=27000元。六級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為六級傷殘，在該事故發生前，鐘某在單位的工資為500元/月。這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補助金500元/月×16=8000元。七級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為七級傷殘，在該事故發生前，趙某在單位的工資為1200元/月。這樣，趙某可一次性獲得傷殘補助金1200元/月×13=14400元。八級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×10例如：孫某為某運輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為八級傷殘，在該事故發生前，孫某在單位的工資為1000元/月。這樣，孫某可一次性獲得傷殘補助金1000元/月×10=10000元。九級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為九級傷殘，在該事故發生前，朱某在單位的工資為1200元/月。這樣，朱某可一次性獲得傷殘補助金1200元/月×9=10800元。十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為十級傷殘，在該事故發生前，馮某在單位的工資為1100元/月。這樣，馮某可一次性獲得傷殘補助金1100元/月×7=7700元。