燙傷工傷的理賠要視情況而定：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等費用；
3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
傷殘等級工傷鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定；
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷；
3、勞動鑒定委員會審定申請及附件材料，對符合條件的，統一安排鑒定；
4、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

認定工傷燙傷之后的賠償是需要根據具體的工傷認定結果來確定的。對于工傷認定，職工自己須在在受傷之日起一年內申請;如果受傷被認定是因工受傷，拿到有勞動部門的工傷認定決定書后，所有醫藥費由用人單位全額墊付。

一、認定工傷燙傷怎么賠償?      1、發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。      2、經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。      3、勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同;不同地區，補助金標準也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應當支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付      4、勞動者計算出自己應得的費用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。      5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位支付相應的工傷待遇。仲裁委會開庭審理，然后作出裁決。      6、如果勞動者對仲裁裁決結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內向當地基層人民法院起訴。法院會開庭審理，然后作出判決。如果勞動者對一審判決結果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動者可以向該法院申請強制執行。二、工傷認定理賠中要注意哪些事項?      1、鑒定必須是到當地勞動能力鑒定委員會做，不要去其他司法鑒定鑒定機構，或外地相關鑒定機構做，去司法鑒定機構或外地鑒定機構做的傷殘鑒定結論，一般都不會被采信，做了也是白做。      2、工傷待遇的仲裁裁決一般都是終局裁決，如果勞動者不起訴，裁決是直接生效的。      工傷認定后不能立刻索賠，要等工人治療期結束后，進行勞動能力鑒定，來確定傷殘等級。根據鑒定結果，工人可以大體得出賠償金額，包括醫療費、護理費及傷殘補助金等。這是，工人可以向單位提出理賠申請，對賠償結果不服的，工人還可以申請勞動仲裁。