一、五險一金交多少錢五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000*11%=440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。2、養老保險：單位繳費比例占20%，個人的繳費比例為8%。3、醫療保險：單位繳費比例占10%，個人的繳費比例為2%。4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。二、五險一金辦理時間入職當月就應當為員工參加五險一金。根據《社會保險法》等相關規定，當事人與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，就應當為其按規定參加五險一金，并沒有剔除試用期，否則就會受到處罰。根據《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。

《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。



《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。



《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

社保公積金繳納比例是由國家和各個地方政府規定的，并且不同地區和不同單位的比例可能會有所不同。一般來說，根據現行的規定，以下是一些常見的社保公積金繳納比例：

養老保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的20%，其中，個人應繳費用為工資總額的8%。

醫療保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的11%，其中，個人應繳費用為工資總額的2%。

失業保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的1%，其中，個人應繳費用為工資總額的0.5%。

工傷保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的0.5%-2%，其中，個人無需繳納費用。

生育保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的0.8%，其中，個人無需繳納費用。

至于公積金的繳納比例，它通常由當地財政部門制定并公布，也可能因城市以及檔次而異，以下是一個示例：

住房公積金：企業應繳費用為單位職工工資總額的5%-12%，其中，個人應繳費用為工資總額的5%-12%。

需要注意的是，以上信息僅供參考，具體的繳納比例會因時、地、政策的改變而有所不同。建議您向當地財政部門或社保機構咨詢以獲取最新的繳納比例信息。