九級傷殘賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資*9個月。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
傷殘的1一10級評定標準：
1、一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；
2、二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；
3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；
4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；
5、五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
8、八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者；
9、九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；
10、十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。
綜上所述，具體可以查看各省的工傷保險條例實施辦法。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第九條
國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

9級工傷賠償標準一覽：
1、醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；
2、九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
九級工傷鑒定標準具體如下：
1、癲癇輕度；
2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；
3、挫裂傷無功能障礙；
4、開顱手術后無功能障礙者；
5、顱內(nèi)異物無功能障礙；
6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙；
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者，發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；
9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；
10、全身瘢痕占體表面積5%；
11、面部有8 cm或三處以上1cm的瘢痕；
12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛等。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
綜上所述，工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準 ）
一、醫(yī)療保險待遇
（一）醫(yī)療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
（四）康復治療費 第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：（ 1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復發(fā)的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
工傷待遇落實過程中存在的爭議及救濟途徑
(1)由工傷保險基金支付的工傷待遇而引發(fā)的爭議
工傷職工或其直系親屬對工傷保險經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以向主管該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。
根據(jù)《行政復議法》第九條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以向知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。
根據(jù)《行政訴訟法》第三十八條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織向行政機關申請復議的，復議機關應當在收到申請書之日起2個月內(nèi)作出決定。申請人不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
要注意的是，對工傷保險經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，必須先向行政復議機關申請復議，對復議不服的，才能提起行政訴訟。
(2)由用人單位支付的工傷待遇而引發(fā)的爭議
工傷職工或其直系親屬對用人單位支付的工傷待遇有爭議的，可以向用人單位住所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如工傷職工與用人單位不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工傷職工工資關系所在地的仲裁委員會處理。
《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第二十三條規(guī)定，當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過前款規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。第三十二條規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準可以適當延期，但是延長期限不得超過30日。
當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟；但是要注意，向人民法院起訴之前必須經(jīng)過勞動仲裁這一程序。《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
因工受傷的職工可享有：
工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、停工留薪期待遇，確定等級的工傷人員可享受一次性傷殘補助金，1～4級工傷職工可享受傷殘津貼，確需護理者可享受生活護理費。
解除、終止合同者可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
朋友,參考以上條款執(zhí)行。祝你好運！