法律分析：非工傷死亡賠償標準：1、死亡職工喪葬費用賠償：本單位職工平均工資2個月；2、死亡職工一次性救濟費用賠償：其死亡職工供養直系親屬為1人，賠償死亡職工本人工資6個月；其死亡職工供養直系親屬為2人，賠償死亡職工本人工資9個月；其死亡職工供養直系親屬為3人或3人以上，賠償死亡職工本人工資12個月；3、應付給供養直系親屬救濟費，其數額為死亡職工本人工資六個月到十二個月。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

非工傷死亡，公司需要賠償如下：
1、喪葬費，本企業職工平均工資2個月。
2、一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。