醫療費，按照實際治療所發生的醫療費用計算，憑據支付。
　　2.住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。
　　3.交通費、食宿費為本單位職工因公出差伙食補助標準。
　　4.康復治療費需經辦機構組織專家評定，按照評定的標準計算。
　　5.殘疾用具費，因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。
　　6.殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。找法網提醒，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算

一、工傷9級傷殘如何賠償
1、工傷9級傷殘的賠償有：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、交通事故九級傷殘賠償多少錢
1、醫藥費：根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用；
2、營養費：30元/天；
3、護理費：97.5元/天；
4、伙食補助費：30元/天；
5、殘疾賠償金：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算；
6、被撫養人生活費：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；
7、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實、際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就、醫地點、時間、人數、次數相符合；
8、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定；
9、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元到16000元；
10、鑒定費：憑發票報銷；
11、后續治療費：待時機發生后另行計算或鑒定評估；
12、誤工費：本人工資乘以具體誤工月數。

法律主觀：

職工構成工傷九級傷殘賠償標準明細：1、醫療費用：根據醫療機構的發票確定。2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。4、勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。5、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。6、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府規定。7、若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

法律客觀：

職工因工受傷鑒定為工傷九級根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。