中華人民共和國憲法規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。      勞動(dòng)者所享有的權(quán)利與需要履行的義務(wù)是相統(tǒng)一的,享有權(quán)利的同時(shí)履行相應(yīng)的義務(wù),現(xiàn)在請跟我們一起來學(xué)習(xí)憲法、勞動(dòng)法規(guī)定了哪些勞動(dòng)者享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù)吧。      一、勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利?      1.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十二條規(guī)定中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。      2.勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十二條第二款規(guī)定,國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。第四十六條規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。第五十一條規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。      3.勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十三條規(guī)定,中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。勞動(dòng)法對日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、一周休息時(shí)間、公休日、法定節(jié)假日以及年休假、婚喪假等作了規(guī)定。如:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條規(guī)定,對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十條規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十五條規(guī)定,國家實(shí)行帶薪年休假制度。      4.勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十二條第二款規(guī)定,國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第五十二條規(guī)定,用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第五十四條規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。      5.勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十二條第四款規(guī)定,國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。第六十六條規(guī)定,國家通過各種途徑,采取各種措施,發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能,提高勞動(dòng)者素質(zhì),增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。第六十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。      6.勞動(dòng)者享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利      《中華人民共和國憲法》第四十四條規(guī)定,國家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會(huì)的保障。第四十五條規(guī)定,中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定,國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十六條規(guī)定,國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。      7.勞動(dòng)者享有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利      《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。第七十八條規(guī)定,解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。      8.勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。      二、勞動(dòng)者需履行的義務(wù)      《中華人民共和國憲法》第四十二條第一款規(guī)定,中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第三款規(guī)定,勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。國有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動(dòng)。國家提倡社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。國家提倡公民從事義務(wù)勞動(dòng)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)如下：
1、勞動(dòng)者權(quán)利包括工人有權(quán)選擇職業(yè)。是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)。工人有權(quán)自由選擇職業(yè)；獲得報(bào)酬的權(quán)利；勞動(dòng)者按照合同和國家有關(guān)法律給予勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利；勞動(dòng)者有權(quán)休息。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)休息，國家發(fā)展勞動(dòng)者休息休養(yǎng)設(shè)施，規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休假制度；工人享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；
2、勞動(dòng)者義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
勞動(dòng)者權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；以及休息休假的權(quán)利等。而勞動(dòng)者的義務(wù)則包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)；提高職業(yè)技能的義務(wù)；以及執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)等。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利就是有權(quán)利得到相應(yīng)的報(bào)酬，有權(quán)利逃避危險(xiǎn)，有權(quán)利拒絕危險(xiǎn)的工作
勞動(dòng)者的義務(wù)就是要付出勞動(dòng)，要聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，不可以故意地為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八條
勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。