1、工傷認定：首先需要進行工傷認定，農民工應該及時向用人單位報告事故，并由用人單位安排就醫、進行工傷認定程序。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，經醫院診斷確認是因為工作原因導致的骨折，可以認定為工傷。
2、醫療費用：用人單位應該承擔農民工的醫療費用，包括住院治療、手術費用、藥品費用等。根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應當為農民工提供必要的醫療救治條件，支付醫療費用，并按照法定標準支付醫療期間的工資。
3、傷殘賠償金：如果骨折導致農民工產生了傷殘，根據《中華人民共和國工傷保險條例》，農民工有權獲得相應的傷殘賠償金。賠償金的具體金額根據傷殘程度和工資標準來確定。
4、工資補償：骨折期間，農民工無法正常工作，用人單位應該支付工傷期間的工資補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應當按照法定標準支付工傷期間的工資。

1，工傷賠償哪些項目：
（1）工傷醫療待遇：停薪留職福利待遇、醫療費、護理費、伙食補助費、統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用、輔助器具費、勞動能力鑒定費等；
（2）工傷傷殘待遇：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、傷殘津貼等；
（3）工亡待遇：工亡賠償金、喪葬費、供養親屬撫恤金。
工傷的賠償跟勞動能力鑒定結論有關，反映到傷者身上就是，跟傷者的受傷程度有關。也就是，你的傷在那里，有那個級別，就有那么多賠償，沒有那個級別就沒有那么多賠償。一般情況下，工傷的勞動能力鑒定有骨折就一般會有一個最低級別的十級，十級工傷出醫療待遇外可獲得二十個月左右工資的賠償。很多建筑公司、勞務公司（項目部）會忽悠勞動者，把社保局賠償補償的費用申報完了之后，就沒有其他補償賠償了。工傷社保局賠完了，項目部公司還要陪。　比如十級工傷的情況下，社保局賠償補償13個月（約7萬）之后就沒有賠償了，其實建筑公司、勞務公司（項目部）還需賠償7個月左右（約4萬）。
2，農民工在工地上做事的時候受傷屬于工傷，在工傷的情況下，工傷賠償補償由社保局和項目部（建筑公司、勞務公司）承擔（沒有購買工傷保險的，全部由建筑公司勞務公司賠），其中工傷賠償補償一半以上由社保局支付。
根據建筑法及相關規定，建筑工程必須分包給有資質的建筑單位或者有資質的勞務分包（承包）單位，分包給包工頭再由包工頭組織施工，屬于分包給沒有資質的個人，建筑單位（勞務承包分包單位）需要承擔“用工主體責任”（工傷保險責任）。
相關法律條文：
1、建筑法，第22、26、29條
2、建設工程質量管理條例，第25條
3、房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法，第8條
4、關于確立勞動關系有關事項的通知，第4條
5、人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見，第7條
6、最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定，第3條
7、湖南省實施《工傷保險條例》辦法，第32條
3、工傷賠償有些什么程序？
工傷事故，一般需要經歷的三個程序，第一，工傷認定，第二，勞動能力鑒定，第三，申報待遇、勞動仲裁。
在建筑公司、勞務公司（項目部）拒絕承擔工傷賠償責任、拒絕申請工傷認定，或者采取拖延戰術的情況，勞動者可能面臨的程序有：
第一步，確認勞動關系：①勞動仲裁程序②民事一審③民事二審；
第二步，工傷認定：④工傷認定⑤行政復議⑥行政一審⑦行政二審
第三步，勞動能力鑒定（評殘定級）：⑧勞動能力鑒定⑨再次鑒定
第四步，仲裁訴訟（確定賠償金額）：⑩勞動仲裁程序 民事一審（ 民事二審
第五步，（在沒有付款的情況下）申請強制執行： 執行程序。

農民工工傷骨折能拿多少賠償      一、1-10級一次性傷殘補助金      依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:      一級傷殘:本人工資×27;      二級傷殘:本人工資×25;      三級傷殘:本人工資×23;      四級傷殘:本人工資×21;      五級傷殘:本人工資×18;      六級傷殘:本人工資×16;      七級傷殘:本人工資×13;      八級傷殘:本人工資×11;      九級傷殘:本人工資×9;      十級傷殘:本人工資×7。      二、1-6級傷殘津貼(按月享受)      依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:      一級傷殘:本人工資×90%;      二級傷殘:本人工資×85%;      三級傷殘:本人工資×80%;      四級傷殘:本人工資×75%;      五級傷殘:本人工資×70%;      六級傷殘:本人工資×60%。      說明:      (1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;      (2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。      (3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

      三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金      (1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;      (2)一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;      上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。      四、停工留薪期工資      在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。      注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。      五、停工留薪期護理      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。      如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。      六、評殘后的護理費      工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。      生活完全不能自理:社平工資×50%;      生活大部分不能自理:社平工資×40%;      生活部分不能自理:社平工資×30%。      七、住院伙食補助費、交通費、食宿費      職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。      八、醫療費      治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。      超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。      九、工傷康復費      工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。      十、輔助器具費      工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。      十一、工傷復發待遇      工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受工傷醫療費、輔助器具費,停工留薪期工資。      在這里,就總結了關于工傷賠償的相關信息,都是有明確的法律法規支撐的,大家在現實里可以直接使用,能夠得到法律的支持與肯定。