法定上班時間每天幾點到幾點是由國家規定的，不同的國家和地區可能會有不同的規定。在中國，法定的工作時間是每天8小時，一般是從早上9點開始到下午5點結束。此外，根據中國的法律法規，每周工作時間不得超過44小時，超過部分需要支付加班費。雖然法定工作時間是8小時，但是有些職業的工作時間可能會更長，如醫生、護士、警察等。此外，還有些行業需要進行輪班，工作時間和休息時間會有所不同。
　　雖然法定工作時間是規定好的，但是在實際生活中，仍然有很多人加班加點，不少人每天的工作時間超過了8小時。這不僅影響了身體健康，也影響了工作和生活的平衡。為了保障員工權益，中國政府近年來出臺了一系列關于加班的法律法規，要求企業必須嚴格執行法定工作時間，不得超時加班。此外，還要求企業為加班員工支付加班費，并提供必要的休息和保障措施，以確保員工的身心健康。
　　除了法定工作時間外，還有一些職業需要特殊的工作時間安排。例如，醫生和護士需要在醫院24小時值班，警察和消防員需要隨時待命應對各種突發事件。這些職業的工作時間和工作強度都比較大，需要具備一定的專業技能和心理素質。此外，還有一些職業需要進行輪班，如工廠的生產線工人、交通運輸行業的駕駛員等。這些職業的工作時間和休息時間需要根據具體情況進行安排，以確保生產和服務的順暢進行。
　　總之，法定工作時間是每個國家和地區都必須要遵守的規定。在中國，法定工作時間是每天8小時，每周工作不得超過44小時。雖然有些職業的工作時間可能會更長，但是政府出臺相關法律法規，要求企業必須嚴格執行法定工作時間，保障員工權益。除了法定工作時間，還有一些職業需要特殊的工作時間安排，需要具備一定的專業技能和心理素質。

《勞動法》中對勞動者的具體工作時間有一定的規定，一般勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

一、《中華人民共和國勞動合同法》規定工作時間多長
1、國家勞動法規定工作時間多長如下：
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、用人單位辭退員工怎么補償
用人單位辭退員工的，如果屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

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【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。