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職工探親假工資待遇(探親假期間工資如何發(fā)放)

首頁 > 勞動人事2024-10-11 15:02:50

探親假有績效工資和崗位工資嗎

法律主觀:

如果勞動者當(dāng)月完成了績效任務(wù)的,則休探親假時享受績效工資。勞動者在該休假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者工資。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)則按合同的規(guī)定來執(zhí)行。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十條 勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括:依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工作活動占用的生產(chǎn)或工作時間;其它依法參加的社會活動。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位探親假有何規(guī)定

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條 職工探親假期:  

(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。

(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

各省又有細(xì)則:

新疆按照 《新人發(fā)字[2001]2號》規(guī)定,婚后探親假三年一趟,比國家規(guī)定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規(guī)定。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。

擴(kuò)展資料:

第二條    凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第四條    凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條    職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條    職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條    各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條    集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

參考資料:國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定-中國人大網(wǎng)

公務(wù)員探親假標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定 探親假 期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

法律客觀:

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,探親假的待遇:第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況,決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。探親假工資計(jì)算如下:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。休探親假的注意事項(xiàng):1、上述假期指與親人團(tuán)聚時間,另根據(jù)實(shí)際需要給路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。2、"不能在公休假日團(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 4、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人,在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間,不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號) 5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。 6、探親假工資及探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù):機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的人員,為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定計(jì)算的獎金;機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家規(guī)定計(jì)算的獎金;事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定計(jì)算的津貼(其中,體育運(yùn)動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼)。    閱讀:探親假假期有什么規(guī)定 根據(jù)規(guī)定,探親假天數(shù)從20到45天不等: 1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天; 2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天; 3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。 值得注意的是,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。4、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人,在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間,不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號)5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。6、探親假工資及探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù):機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的人員,為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定計(jì)算的獎金;機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家規(guī)定計(jì)算的獎金;事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定計(jì)算的津貼(其中,體育運(yùn)動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼)。閱讀:探親假假期有什么規(guī)定根據(jù)規(guī)定,探親假天數(shù)從20到45天不等:1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天;2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天;3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。值得注意的是,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

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