新退休養老金計算方法如下：
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘繳費年限乘1%；
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限乘1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
領取養老保險的方式如下：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構；
5、經審核通過后到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》并簽字確認；
6、辦理完退休手續的次月領取退休證，在月底前養老金劃入個人銀行賬戶。
綜上所述，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

退休工資發放標準是按照基礎養老金和個人賬戶養老金之和來進行發放的。
基礎養老金職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%；而個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。退休后的工資發放有以下幾種方式：
1、勞動合同約定：如果在退休前和用人單位簽訂了勞動合同，并在合同中約定了退休后工資待遇的發放標準和方式，那么退休后的工資發放將按照勞動合同的約定進行；
2、養老保險待遇：如果在退休前為養老保險繳納了一定的保險費，并滿足當地社保中心的退休條件，那么將可以享受到養老保險待遇，包括基本養老金和個人賬戶養老金。這些養老保險待遇的發放標準和方式由當地社保中心負責制定和執行；
3、其他待遇：如果退休前所在的單位有其他的補貼或津貼待遇，比如退休金、醫療補貼、住房補貼等，那么這些待遇的發放標準和方式也將按照當地政策和規定執行。
退休金的計算方式具體如下：
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
綜上所述，不同地區的養老金申領標準和流程可能有所不同，建議您在退休前咨詢當地社保機構，了解具體的流程和要求，以便及時辦理相關手續。同時，建議您在繳納社保時，保留好相關證明材料，以便日后申領養老金時使用。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。