中秋國慶節加班工資算8天。

其中1-3日為法定節假日，4-8日為周末調休。法定三天加班應支付三倍工資：月薪÷21.75×3×3其余四天加班應支付二倍工資：月薪÷21.75×4×2即總加班工資=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。

法定節假日加班費=月工資基數÷21.75天×法定節假日加班天數×300%。休息日加班費=月工資基數÷21.75天×休息日加班天數×200%（若用人單位不安排補休）。

2023中秋國慶節期間的注意事項：
1、在公路上行走要靠邊行，騎車的必靠右走。

2、不準在公路上、街道上追逐、打鬧、做游戲等。

3、不準追逐、攔、爬機動車輛，不乘座“三無”（無行駛證、無駕駛證、無保險）和超載車輛等。

4、橫過公路和下車時必看清左右兩頭有無車輛，更不得突然橫穿公路和翻越欄桿，不與機動車搶行。

5、無駕照不得駕駛摩托等機動車，更不得駕駛“三無”車輛。

6、來校和回家時，有同伴的同學要結伴同行，不得在路上逗留、玩耍；回校離校期間，不乘座摩托車和三輪車。

大家知道在國家法定的節假日加班，是可以獲得相對應的加班工資的。那么，2018年中秋節、國慶節加班工資如何計算？實際上并非每一天加班都是三倍工資，加班工資的計算是有標準和規定的。下面就讓我們來給大家講解加班費計算方法及標準。

加班費計算標準

中秋節：2018年中秋節放假的天數為9月22日-9月24日，其中中秋節當天為9月24日。如果9月22日、9月23日兩天加班，那么用人單位會先安排補休，如果不能補休則按照不低于工資基數或者小時工資基數的2倍支付加班工資。9月24日當天加班，就需要支付3倍加班工資，并且不可以用調休、補休代替。

國慶節：2018年中秋節放假的天數為10月1日-10月7日，其中10月1號-10月3號加班，用人單位需要按照不低于日工資基數或者小時工資基數的3倍來支付加班工資，并且不可以用調休、補休來代替。而10月4日-10月7日，就可以實現補休、調休或者是支付雙倍工資。

加班費計算方法

三倍加班工資：月工資基數21.75300%

雙倍加班工資：月工資基數21.75200%

每小時加班工資：日加班工資8

其中21.75為平均每月計算薪資的天數，而工資基數則是勞動者在對應崗位正常出勤的月工資，這個是不包括各種補貼與其他情況支付的工資的。舉例來說某崗位的工資結構為基本工資1500元，崗位工資1500元，交通補貼200元，通訊補貼100元，用餐補貼200元。那么，該勞動者的工資基數實際為3000元。

大家只要知道自己的工資基數，然后帶入上述計算公式，就可以得出中秋節、國慶節加班可以獲得的工資。雖然國家確實對加班工資有所規定，但如果用人單位不發，大家也沒轍。因此如果遇到了加班工資拖欠、不支付的問題，大家可以前往勞動保障監管部分進行舉報與投訴。