個人申領生育津貼或者由所在用人單位代為辦理。生育津貼的領取方法為：
1、懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。
2、同時辦理好準生證。
3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對后進行結算。4、生完小孩之后，辦理好相關證明，然后攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。
生育津貼計算方法：
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；
2、低于上一年當地職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；
3、高于上一年當地職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
綜上所述，實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
【法律依據】：
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《社會保險法全文》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

個人領取、單位代領。
攜帶相關材料到當地社保局生育窗口申請，填寫個人申領生育津貼申報表，提交身份證、出生證明等材料，等待社保局審核打款到申請人預留的銀行賬戶中。
2、女性職工在懷孕后攜帶相關材料到當地的社保局生育窗口進行登記，女職工的用人單位在規定時間內提交相關材料給社保繳納機構申領生育津貼，等待社會勞動保險處審核后支付生育津貼和醫療保險報銷費用，費用會撥付到單位的銀行賬戶中，單位再支付給申請人。