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怎么算工傷事故賠償金額(工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn))

首頁 > 勞動人事2024-10-13 11:13:29

工傷賠償金額怎么算

工傷賠償金額計算方式如下:
1、工傷醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)療保險法和工傷保險條例的規(guī)定,工傷醫(yī)療費用包括住院醫(yī)療和門診醫(yī)療兩種,其中住院醫(yī)療費用包括床位費、護(hù)理費、藥品費、治療費、手術(shù)費、手術(shù)材料費、掛號費、檢查費、診察費、化驗費、放射費、病理費、輸血費、特殊檢查費等。門診醫(yī)療費用包括掛號費、檢查費、診察費、藥費、治療費等。具體費用按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)收費制度計算。
2、喪葬費:按照工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,一般包括喪葬補(bǔ)助金、遺體接運費、安葬費、墓穴費、喪葬用品費、悼念費等。
3、住院伙食補(bǔ)助費:指因工作原因住院的,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予伙食補(bǔ)助費用,具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的每日標(biāo)準(zhǔn)價格計算。
4、康復(fù)費:指因工傷而需進(jìn)行康復(fù)的,應(yīng)予以康復(fù)治療并給予相應(yīng)費用補(bǔ)助。
5、一次性傷殘補(bǔ)助金:指因工作原因?qū)е律眢w有殘疾,按照職工所受傷害程度和殘疾等級標(biāo)準(zhǔn)計算,傷殘等級越高,補(bǔ)助金的金額越多。
6、定期傷殘補(bǔ)助金:指因工作原因?qū)е律眢w有殘疾后,工資收入有所減少,應(yīng)當(dāng)按照一定比例,每個月發(fā)給職工,發(fā)放期限一般為三年至八年等。
7、死亡賠償金:指因工作原因?qū)е侣毠に劳龊螅凑展kU條例規(guī)定,給予遺屬一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷賠償?shù)膬?yōu)點如下::
1、工傷賠償能夠有效地保障勞動者的合法權(quán)益。工傷是指勞動者在工作中因意外受傷、患病或其他不幸事件導(dǎo)致的人身傷亡。而工傷賠償是對受傷勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,能夠使受傷勞動者得到及時的治療和康復(fù),同時也能夠保障其家庭的基本生活。
2、工傷賠償能夠促進(jìn)社會的公平與和諧。工傷賠償制度是建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)上的,是用人單位對勞動者在工作中遭受的人身傷亡所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因此,工傷賠償能夠平衡用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系,促進(jìn)社會的公平與和諧。
3、工傷賠償能夠激勵企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。由于工傷賠償費用由用人單位承擔(dān),因此企業(yè)會更加重視安全生產(chǎn)管理,采取有效的措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生,從而降低工傷賠償費用。
綜上所述,在確定工傷賠償金額時,應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析,根據(jù)當(dāng)事人的實際情況計算,同時需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保工傷賠償金的公正、合理和合法。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十條
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
三十四條
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償金額怎么算

工傷賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患墏麣埖囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是職工的月工資的27倍;二級傷殘是25倍;三級傷殘是23倍;四級傷殘是21倍;而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%,二級傷殘是85%,三級傷殘是80%等。
工傷賠償項目有:(一)醫(yī)療費。(二)住院伙食補(bǔ)助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

工傷怎么算賠償金額

1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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