工傷賠償金額計算方式如下：
1、工傷醫療費：根據醫療保險法和工傷保險條例的規定，工傷醫療費用包括住院醫療和門診醫療兩種，其中住院醫療費用包括床位費、護理費、藥品費、治療費、手術費、手術材料費、掛號費、檢查費、診察費、化驗費、放射費、病理費、輸血費、特殊檢查費等。門診醫療費用包括掛號費、檢查費、診察費、藥費、治療費等。具體費用按照當地醫療機構收費制度計算。
2、喪葬費：按照工傷保險條例規定的標準予以賠償，一般包括喪葬補助金、遺體接運費、安葬費、墓穴費、喪葬用品費、悼念費等。
3、住院伙食補助費：指因工作原因住院的，根據工傷保險條例規定，應當給予伙食補助費用，具體標準按照當地規定的每日標準價格計算。
4、康復費：指因工傷而需進行康復的，應予以康復治療并給予相應費用補助。
5、一次性傷殘補助金：指因工作原因導致身體有殘疾，按照職工所受傷害程度和殘疾等級標準計算，傷殘等級越高，補助金的金額越多。
6、定期傷殘補助金：指因工作原因導致身體有殘疾后，工資收入有所減少，應當按照一定比例，每個月發給職工，發放期限一般為三年至八年等。
7、死亡賠償金：指因工作原因導致職工死亡后，按照工傷保險條例規定，給予遺屬一定的經濟補償。
工傷賠償的優點如下：：
1、工傷賠償能夠有效地保障勞動者的合法權益。工傷是指勞動者在工作中因意外受傷、患病或其他不幸事件導致的人身傷亡。而工傷賠償是對受傷勞動者的一種經濟補償，能夠使受傷勞動者得到及時的治療和康復，同時也能夠保障其家庭的基本生活。
2、工傷賠償能夠促進社會的公平與和諧。工傷賠償制度是建立在勞動關系基礎上的，是用人單位對勞動者在工作中遭受的人身傷亡所承擔的經濟責任。因此，工傷賠償能夠平衡用人單位和勞動者之間的利益關系，促進社會的公平與和諧。
3、工傷賠償能夠激勵企業加強安全生產管理。由于工傷賠償費用由用人單位承擔，因此企業會更加重視安全生產管理，采取有效的措施預防工傷事故的發生，從而降低工傷賠償費用。
綜上所述，在確定工傷賠償金額時，應當具體問題具體分析，根據當事人的實際情況計算，同時需要遵守相關法律法規的規定，確保工傷賠償金的公正、合理和合法。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十條
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
三十四條
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償的算法：例如一級傷殘的一次性傷殘補助金是職工的月工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍；四級傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%等。
工傷賠償項目有：(一)醫療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。具體的賠償標準及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。