上班時間受傷不一定算工傷。
勞動者在上班時間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：
1、在工作時間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害；
2、從事工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時受到事故傷害；
3、在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出時，因工受傷或遭受事故失蹤的；
6、上下班路上，因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷；
7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定的程序如下：
1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請；
2、機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核；
3、機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人；
4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；
5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
工傷醫(yī)療費用的墊付如下：
1、如果用人單位參加了工傷保險的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付；
2、除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金；
3、如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
綜上所述，勞動者在上班時間受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業(yè)病。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。
工傷鑒定的前提是先要有工傷認(rèn)定。因工受傷想要得到工傷待遇或賠償?shù)谝徊揭暾埞J(rèn)定，確定所受傷害是否屬于工傷的定性。只有勞動行政部門定性為工傷，在病情穩(wěn)定、停工留薪期滿后才可以進(jìn)行工傷鑒定，按照監(jiān)督結(jié)論的的標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇或進(jìn)行賠償。還需要提前準(zhǔn)備好材料，工傷認(rèn)定的申請書，所在公司的勞動合同，醫(yī)療診斷證明，工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因以及員工傷害程度等基本情況說明。準(zhǔn)備好這些才能認(rèn)定工傷。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

答案是肯定的，因為工作原因遭受事故傷害，只有不是自殘，均算工傷。
認(rèn)定工傷的條件
根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。
因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。要滿足以下條件：
①上下班的規(guī)定時間;
②上下班的必經(jīng)路線;
③無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;
④機動車事故。
(2)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。對于職工工傷保險而言，堅持的是無責(zé)任補償原則，這就意味著勞動者在發(fā)生工傷事故時，無論事故責(zé)任是否屬于勞動者本人，受害者均應(yīng)無條件地得到一定的經(jīng)濟補償。也就是說，勞動者因工傷亡，即使受害者負(fù)有責(zé)任，也要給予工傷保險待遇。
認(rèn)定工傷需提供的材料：
(1)《工傷認(rèn)定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);
(2)勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);
(3)首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件;
(4)員工身份證復(fù)印件;
(5)《道路書》及其他有效證明復(fù)印件;
(6)如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。