五險一金基數一、養老保險:各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例:個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養...想要了解更多關于五險一金都有哪些的知識，跟著我一起看看吧。

      五險一金基數一、養老保險:      各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例:      個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。      如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。      退休后養老金的領取金額與四個因素有關:1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。      以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為:      個人:10000*8%=800元      公司:10000*20%=2000元      共繳:800(個人)+2000(公司)=2800元二、醫療保險      各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例:      個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區上保的職工都會領到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。      以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為:      個人:10000*2%=200元      公司:10000*10%=1000元      共繳:200(個人)+1000(公司)=1200元      所享醫療保險:      門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。      住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。      只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。      男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。三、失業保險      個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。      以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為:      個人:10000*0.2%=20元      公司:10000*1%=100元      共繳:20(個人)+100(公司)=120元      領取條件:一是失業保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。      領取時間:      1、累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;      2、累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;      3、累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;      4、累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;      5、累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;      6、累計繳費時間滿七年的為領取16個月。      以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。      領取金額:各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例:      1、累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標準為1012元;      2、累計繳費時間滿5年不滿10年月發放標準為1039元;      3、累計繳費時間滿10年不滿15年月發放標準為1066元;      4、累計繳費時間滿15年不滿20年月發放標準為1093元;      5、累計繳費時間滿20年以上月發放標準為1121元。四、工傷保險      工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。      以下為工傷保險條例細則的部分內容:      1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;      2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;      3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。五、生育保險      生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。      女職工:      1、產假:國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。      2、生育津貼:在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。      3、生育醫療費:指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。      男職工:      享受10天陪產假和津貼。六、住房公積金      住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。      住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。      以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數額是:      個人:10000*12%=1200元      公司:1200元      每月公積金總額:1200(個人)+1200(公司)=2400元      住房公積金政策近年來有所放款，其中住建部下發的相關政策(《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規定

“五險一金是指什么，它有什么作用?”通過咨詢 保險 專業人士，才發現原來五險一金還包括蠻多的知識，其作用還是蠻大的。下面是我為你帶來的五險一金的簡介，一起來看一看吧。

目錄

五險一金的簡介

五險一金的作用

"五險一金"新規定

五險一金的簡介

“五險一金是指什么，它有什么作用?”剛參加工作不久的妹妹忽然問起這個問題，通過咨詢保險專業人士，才發現原來五險一金還包括蠻多的知識，其作用還是蠻大的。現在，整理分享如下，希望對有需要的朋友提供一定的幫助。

“悠享康健”重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障

五險一金是指什么?首先，五險一金作為我國社會保險的主要內容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多 渠道 籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。

其中，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。而養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

詳細講解下五險一金是指什么。是養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的;醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的失業保險是職工失業后，領取生活費的;生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的。

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五險一金的作用

1，對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

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"五險一金"新規定

“五險一金”包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。最近，關于“五險一金”又出了一些新規定，包括跨省就醫結算、養老金領取地、住房公積金繳存比例等，條條都與你的錢包有關哦，不了解你準會吃虧。

醫療保險新規

跨省就醫結算啟動:

在哪兒住院，在哪兒報銷

(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

養老保險新規

4種不同情況養老保險領取地

(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取;

(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;

(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;

(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

生育保險新規

將與醫療保險合并

“五險一金”或變為“四險一金”

(1)2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。

(2)自2017年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并 入職 工基本醫療保險基金征繳和管理。

工傷保險新規到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

失業保險新規

目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。

住房公積金新規

無論多高薪

公積金繳存比例也不能超過12%

住建部規定:

(1)從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%;

(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;

(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

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五險一金指什么知識相關 文章 ：

★ 五險一金指什么

★ 五險一金是什么

★ 五險一金的五大熱點問題

★ 四險一金包括什么以及五險一金區別

★ 事業單位五險一金包括什么

★ 繳納五險一金有哪些技巧

★ 什么是五險一金

★ 五險一金都包括哪些

★ 五險一金的用法是什么有什么用處

★ 五險一金的計算方法

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