企業繳納五險一金比例
（五險一金、勞動糾紛、社會保險）
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)
2.醫療保險繳費比例：單位10%
3.失業保險繳費比例：單位1%
4.工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%
5.生育保險繳費比例：單位每個月繳納0.8%
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
五險一金繳納的基數和比例
社保公積金繳納比例是由國家和各個地方政府規定的，并且不同地區和不同單位的比例可能會有所不同。一般來說，根據現行的規定，以下是一些常見的社保公積金繳納比例：
養老保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的20%，其中，個人應繳費用為工資總額的8%。
醫療保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的11%，其中，個人應繳費用為工資總額的2%。
失業保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的1%，其中，個人應繳費用為工資總額的0.5%。
工傷保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的0.5%-2%，其中，個人無需繳納費用。
生育保險：企業應繳費用為單位職工工資總額的0.8%，其中，個人無需繳納費用。
至于公積金的繳納比例，它通常由當地財政部門制定并公布，也可能因城市以及檔次而異，以下是一個示例：
住房公積金：企業應繳費用為單位職工工資總額的5%-12%，其中，個人應繳費用為工資總額的5%-12%。
需要注意的是，以上信息僅供參考，具體的繳納比例會因時、地、政策的改變而有所不同。建議您向當地財政部門或社保機構咨詢以獲取最新的繳納比例信息。
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