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怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-10-26 12:36:22

經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算是怎樣的

法律主觀:

經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定的。即經(jīng)濟(jì)賠償金為勞動(dòng)者每工作一年支付2個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十七條
規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)法規(guī)定的補(bǔ)償金怎么算

法律主觀:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國以往的做法。根據(jù) 勞動(dòng)法 第二十八條的授權(quán),1994年12月3日,勞動(dòng)部頒布了《違反和 解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,規(guī)定了計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法增加了六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計(jì)算

經(jīng)濟(jì)賠償金是指受害者因受到損失而從侵權(quán)人處得到的賠償金,主要包括物損、財(cái)產(chǎn)損失、精神損害賠償金等。經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方式有多種,主要有以下幾種:


一、按實(shí)際損失計(jì)算


按實(shí)際損失計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金,是指受害者因受到損害而支出的實(shí)際費(fèi)用,可以從受害者的財(cái)務(wù)記錄中計(jì)算出來,以此為基礎(chǔ),由法院根據(jù)實(shí)際損失的大小,判定賠償金的數(shù)額。


二、按一定比例計(jì)算


按一定比例計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金,是指法院根據(jù)受害者的損失情況,按照一定的比例確定賠償金的數(shù)額,一般比例從1:1到3:1不等,具體數(shù)額由法院根據(jù)具體情況確定。


三、按補(bǔ)償比例計(jì)算


按補(bǔ)償比例計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金,是指法院根據(jù)受害者的損失情況,按照補(bǔ)償比例確定賠償金的數(shù)額,補(bǔ)償比例一般為1:1.5,具體數(shù)額由法院根據(jù)具體情況確定。


四、按損失程度計(jì)算


按損失程度計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金,是指法院根據(jù)受害者的損失情況,按照損失程度確定賠償金的數(shù)額,損失程度一般有輕微、中等、嚴(yán)重三種,具體數(shù)額由法院根據(jù)具體情況確定。


總之,經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方式有多種,具體的計(jì)算方式需要法院根據(jù)受害者的損失情況,以及侵權(quán)人的責(zé)任程度等因素,綜合考慮后確定。

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