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五級(jí)工傷傷殘如何賠償(五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-10-26 22:04:33

2023工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)不同的傷殘標(biāo)準(zhǔn)我們明白是有不同系列的賠償知識(shí),而且賠償?shù)慕痤~以及蘇需要給予的補(bǔ)助金也是不同,那以下我主要是針對(duì)五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)的介紹,希望大家能明白這方面的賠償金額都有多少。一、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少      1. 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。

      2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。      3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×***元=*****元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月x***元=*****元。      一次性傷殘補(bǔ)助金***元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為***元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金***元=***元。      4、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資,但最高為178848元、最低為35769元;      5、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%(最低不得低于1564元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。      6、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為111780元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好,針對(duì)您的五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),五級(jí)傷殘?jiān)趺促r償問題解答如下:我們都知道在工作中受工傷之后,依法享有賠償?shù)摹B毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,發(fā)給35個(gè)月上一年度職工月平均工資。七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算。患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。發(fā)生人身損害事故,構(gòu)成五級(jí)傷殘的,根據(jù)法律規(guī)定,受害人可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償,其中殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。

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