特殊工種提前退休和正常退休的區(qū)別：
1、提前退休包括以下幾種：
（1）特殊工種（高溫、有毒、井下等工作）男滿55周歲、女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
（2）男滿50周歲、女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（3）因工致殘，由醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力。
2、在退休工資問題上，每提前一年退休要扣2%。以此類推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
3，特殊工種提前退休是一個(gè)照顧性福利政策，少交5年社保，提前領(lǐng)5年退休金。
4，正常退休不能提前，正常退休繳費(fèi)多退休領(lǐng)取的多。
5，正常退休條件是繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)25-30年）年齡50-60周歲才能申請(qǐng)辦理退休。

2023特殊工種提前退休的最新規(guī)定如下：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
3、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
勞動(dòng)者的權(quán)利如下：
1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利；
2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利；
3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
5、勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利；
6、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；
7、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
8、勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。
綜上所述，對(duì)身體有嚴(yán)重?fù)p害，并且會(huì)對(duì)工作造成一定影響的工種，根據(jù)規(guī)定，只要符合國家法律規(guī)定，即可依照法律規(guī)定來進(jìn)行退休。但前提是必須要符合退休標(biāo)準(zhǔn)，才能夠按照國家的要求來進(jìn)行退休。一般來說都是屬于從事高空，高溫特別繁重體力勞動(dòng)工作者才能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

根據(jù)我國法律規(guī)定，從事有毒有害特殊工種的職工可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩敲刺厥夤しN提前退休政策是什么，關(guān)于特殊工種提前退休的法律規(guī)定有哪些呢?下面，為我整理了關(guān)于特殊工種提前退休的法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、哪些特殊工種符合辦理提前退休      從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個(gè)條件:      (1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)，在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年;(2)從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年;      (3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。      對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。      特殊工種與非特殊工種的變動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)工種后一周內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證后，送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案，時(shí)間從鑒證之日起計(jì)算。      《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》指出，特種作業(yè)的范圍應(yīng)包括:電工作業(yè);金屬焊接、切割作業(yè);起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))。      【國家對(duì)于特殊工種提前退休的規(guī)定是】:男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計(jì)滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。二、辦理特殊工種提前退休的條件      累計(jì)從事特殊工種時(shí)間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。      特殊工種提前退休資料的認(rèn)定      (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認(rèn)定職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等。      (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。      (三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。      (四)對(duì)于工種名稱、勞動(dòng)條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種，如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí)，經(jīng)國家原勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，可比照?qǐng)?zhí)行;否則，不得比照?qǐng)?zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。      (五)對(duì)從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。三、特殊工種提前退休的辦理程序      (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機(jī)構(gòu))遞交提前退休書面申請(qǐng)，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。      (二)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并對(duì)要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示，公示期五天。      (三)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。      (四)市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。      (五)縣人社局對(duì)不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個(gè)人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡要說明不符合的理由。(六)單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請(qǐng)人。