特殊工種提前退休和正常退休的區別：
1、提前退休包括以下幾種：
（1）特殊工種（高溫、有毒、井下等工作）男滿55周歲、女滿45周歲，連續工齡滿10年的。
（2）男滿50周歲、女滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
（3）因工致殘，由醫生證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。
2、在退休工資問題上，每提前一年退休要扣2%。以此類推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
3，特殊工種提前退休是一個照顧性福利政策，少交5年社保，提前領5年退休金。
4，正常退休不能提前，正常退休繳費多退休領取的多。
5，正常退休條件是繳滿15年養老保險(醫療保險25-30年）年齡50-60周歲才能申請辦理退休。

2023特殊工種提前退休的最新規定如下：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
3、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
勞動者的權利如下：
1、勞動者有平等就業的權利；
2、勞動者有選擇職業的權利；
3、勞動者有取得勞動報酬的權利；
4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利；
5、勞動者享有休息的權利；
6、勞動者享有社會保險和福利的權利；
7、勞動者有接受職業技能培訓的權利；
8、勞動者有提請勞動爭議處理的權利。
綜上所述，對身體有嚴重損害，并且會對工作造成一定影響的工種，根據規定，只要符合國家法律規定，即可依照法律規定來進行退休。但前提是必須要符合退休標準，才能夠按照國家的要求來進行退休。一般來說都是屬于從事高空，高溫特別繁重體力勞動工作者才能夠達到標準。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據我國法律規定，從事有毒有害特殊工種的職工可以申請提前退休，那么特殊工種提前退休政策是什么，關于特殊工種提前退休的法律規定有哪些呢?下面，為我整理了關于特殊工種提前退休的法律知識，供大家學習參考。

一、哪些特殊工種符合辦理提前退休      從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件:      (1)從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年;      (3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。      對原從事特殊工種工作并達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。      特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種后一周內，辦理勞動合同變更手續，并經勞動保障行政部門鑒證后，送社會保險機構備案，時間從鑒證之日起計算。      《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出，特種作業的范圍應包括:電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐作業(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業)。      【國家對于特殊工種提前退休的規定是】:男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。二、辦理特殊工種提前退休的條件      累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。      特殊工種提前退休資料的認定      (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。      (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。      (三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。      (四)對于工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。      (五)對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。三、特殊工種提前退休的辦理程序      (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。      (二)所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。      (三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報市人社局審批。      (四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。      (五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。(六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。