暑假工工資沒有發放是非常不公平的情況。首先，你可以與工作雇主或上級管理人員溝通，了解為什么你的工資沒有發放，以及是否有可能解決這個問題。如果他們沒有給出合理的解釋或沒有采取任何措施來解決問題，你可以考慮以下幾個選項： 1. 聯系勞動監察部門：如果你認為這是違法行為，你可以向當地的勞動監察部門舉報，并尋求他們的幫助和指導。 2. 尋求法律援助：你可以咨詢律師，了解你的權益和可以采取的法律行動。 3. 向工會咨詢：如果你是在有工會存在的工作場所工作，你可以聯系工會尋求支持和建議。 4. 尋找其他工作機會：如果工資沒有發放并且無法解決，你可能需要考慮尋找其他工作機會，確保自己能夠得到應有的報酬。 無論哪種方式，都需要你保持冷靜，并尋求專業的建議和支持。記住，保護自己的權益是非常重要的，而且沒有人應該無償為工作付出努力。

遇到了這種情況以后，大家可以直接去找老板。然洞虛后告訴老板，有一天的工資忘了給自己結。因為父母知道自己在打短工，所以生活費要靠自己去賺取。同時也可以告訴老板說自己要去參加同學的婚禮，但是有一天的工資老板沒有結給自己，所以現在手里頭也沒有多余的錢。
很多學生在暑假的時候，會去打短工或者是臨時工，在這個時候他們也可以賺取一些零花錢。但是有一些老板可能忘記了給員工結算工資，這個時候也會讓他們的內心非常的煩惱。如果說直接要工資的話，大家會非常的不好意思，他們也會覺得非常的尷尬。其實遇到了這樣的情況之后，大家可以直接去跟老板提這件事情。因為老板的工作非常忙，他們忘記給大家結算工資也是很正常的。這個時候大家可以告訴老板，自己手里頭已經沒有多余的生活費了。
這個時候很多老板，畝哪都會主動的把工資給大家結算清楚。因為他們知道學生非常的不容易，而且學生在打暑假工的時候可能也會非常的辛苦。大家如果不好意思這樣說的情況下，也可以跟老板說自己有一個同學要結婚了。但是手里頭沒有多余的閑錢去參加婚禮，問一下老板能不能把某天的工資結算給自己。這個時候，老板可能也會想起來自己沒有給大家結算工資。這樣的理由也不會讓大家覺得非常尷尬，同時也可以給老板一個臺階下。
還有一些老板可能是故意拖欠臨時工的工資，所以這迅顫碼個時候大家也可以通過一些其他的方式來要回自己的工資。每個人賺錢都非常的不容易，所以大家也不想白白的給老板打工。因此遇到了這樣的情況以后，大家可以先跟老板溝通，如果老板主動把錢給大家的話，就沒有任何的問題。如果說老板一直拖欠工資的情況下，大家也可以嘗試著通過法律的途徑來解決問題。