申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程為：1、提出申請(qǐng)：以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、進(jìn)行審查；3、鑒定程序；4、鑒定回避；5、鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程：1、當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書(shū)；2、鑒定辦事機(jī)出具鑒定資料提交通知書(shū)；3、當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交鑒定所需的資料或者書(shū)面陳述；4、繳納鑒定費(fèi)；5、符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書(shū)；6、抽取鑒定專(zhuān)家，開(kāi)鑒定會(huì)，進(jìn)行鑒定；7、出具《鑒定書(shū)》。

工傷怎樣賠償
工傷能得到的賠償有：工傷醫(yī)療待遇；安裝輔助器具的費(fèi)用；停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，所在單位按月支付，不超過(guò)12個(gè)月；職工評(píng)定傷殘等級(jí)的，享受傷殘待遇；按月享受支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。

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【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。