清明節(jié) 屬于 法定節(jié)假日 ， 加班 應(yīng)支付三倍 加班工資 的。清明節(jié)加班工資的計(jì)算方法：(一)休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn) 工資 (或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間；(二)法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

企業(yè)職工帶薪 年休假 實(shí)施辦法第十一條 計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。 前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他 績效工資 制的職工，日工資收入的計(jì)發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付三倍的工資報(bào)酬。

是用人單位在清明前后兩天休息日安排勞動(dòng)者加班的，沒有三倍工資報(bào)酬，在不能安排補(bǔ)休的情況下，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者被安排在清明節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；被安排在清明節(jié)的其他休息日加班的，至少有雙倍工資，如果為休息日的加班安排了調(diào)休的，則不需要支付加班費(fèi)。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，應(yīng)支付不低于300%的工資報(bào)酬。

清明節(jié)習(xí)俗

1、踏青春游

清明期間是春意盎然的時(shí)節(jié)，萬物萌動(dòng)之時(shí)，迎春郊游于野外早就已成為風(fēng)俗。踏青又叫春游，古時(shí)叫探春、尋春等。踏青這種節(jié)令性的民俗活動(dòng)，在我國有著悠久的歷史，其源泉是遠(yuǎn)古農(nóng)耕祭祀的迎春習(xí)俗。清明時(shí)節(jié)，春回大地，自然界到處呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃的景象，正是郊游的大好時(shí)光。人們乃因利趁便，掃墓之余亦一家老小在山鄉(xiāng)野間游樂一番。

2、蕩秋千

這是我國古代清明節(jié)習(xí)俗。秋千，意即揪著皮繩而遷移。它的歷史很古老，最早叫千秋，后為了避忌諱，改為秋千。古時(shí)的秋千多用樹椏枝為架，再拴上彩帶做成。后來逐步發(fā)展為用兩根繩索加上踏板的秋千。蕩秋千不僅可以增進(jìn)健康，而且可以培養(yǎng)勇敢精神，至今為人們特別是兒童所喜愛。

3、蹴鞠

鞠是一種皮球，球皮用皮革做成，球內(nèi)用毛塞緊。蹴鞠，就是用足去踢球。這是古代清明節(jié)時(shí)北方喜愛的一種游戲。相傳又是黃帝發(fā)明的，最初目的是用來訓(xùn)練武士。

清明節(jié)有三薪的。

清明節(jié)是我國的法定假日，這個(gè)節(jié)日有一天的休息時(shí)間。因此，單位在清明節(jié)安排加班時(shí)，應(yīng)支付給工人加班日工資不少于三倍的日工資，且不得以補(bǔ)償性休假代替，而在清明節(jié)當(dāng)天有三倍工資。

關(guān)于職工休息休假，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，對實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

清明節(jié)，又稱踏青節(jié)、行清節(jié)、三月節(jié)、祭祖節(jié)等，節(jié)期在仲春與暮春之交。清明節(jié)源自上古時(shí)代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內(nèi)涵，既是自然節(jié)氣點(diǎn)，也是傳統(tǒng)節(jié)日。

2023年有三倍工資的日期和天數(shù)：

2023年元旦三倍工資安排時(shí)間為：2023年1月1日，天數(shù)為1天。

2023年春節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年1月21日、22日、23日，天數(shù)為3天。

2023年清明節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年4月5日，天數(shù)為1天。

2023年勞動(dòng)節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年5月1日，天數(shù)為1天。

2023年端午節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年6月22日，天數(shù)為1天。

2023年中秋節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年9月29日，天數(shù)為1天。

2023年國慶節(jié)三倍工資安排時(shí)間為：2023年10月1日、2日、3日，天數(shù)為3天。