勞動法調整勞動關系而形成的勞動權利和義務關系。它是勞動法律規范在實際生活中的體現，涉及到勞動者與用人單位之間的法律地位、權利和義務。勞動法律關系的主體包括自然人和法人，即勞動者和用人單位。勞動法律關系的客體是勞動法律關系主體雙方的權利義務共同指向的對象，如勞動、工資、工時、福利等。

C、雇傭
勞動法律關系是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中形成的法律上的勞動權利和勞動義務關系。勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現，是當事人之間發生的符合勞動法律規范、具有權利義務內容的關系。