凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。 申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。 應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料等）。 （一）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份； （二）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張； （三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件； （四）申請再次鑒定（確認）的，需提供初次鑒定結論通知書的復印件。 （五）工亡職工供養親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關系的有效證明；（六）法規、政策規定或勞動能力鑒定經辦機構要求提供的其他資料。 提供上述資料的復印件時，應將原件一并送勞動能力鑒定經辦機構核對（核對后退持有人保管）。

《工傷保險條例》
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

《工傷保險條例》
第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。