即將迎來又一年的畢業季，畢業生對此肯定有很多疑問，因為畢業了就意味著要融入社會開始就業，畢業生簽訂就業協議的程序流程如何一般來說，應當嚴格按照以下程序簽訂就業協議：畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向→畢業生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場情況下填寫協議內容→接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章→畢業生拿協議書回所在系蓋章→交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章(交簽證費)→院畢業生就業指導中心將 就業協議書 送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章→院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生→編制就業計劃→發放報到證。畢業生與用人單位達成一致后，簽約程序細節： 1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業指導中心簽意見。 6、省就業指導中心簽證。需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續是否完備，否則由于手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。

《中華人民共和國勞動合同法》
第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

簽就業協議需要畢業生仔細閱讀協議，之后雙方針對協議進行討論，最后簽訂。

一、如何簽訂就業協議

就業協議是指求職擇業者與用人單位之間為確立錄用或就業關系而達成的協議。普通高校畢業生就業協議是畢業生與用人單位在畢業生就業工作中，為了確定錄用或就業關系，依法協商達成的明確雙方權利義務的書面協議。它是合同的一種形式。

簽就業協議的程序：

1、畢業生先按協議書的“說明”填寫好協議書中由畢業生填寫的基本內容（一式三份同時填寫）；

2、畢業生與用人單位達成就業協議后，畢業生在協議書上簽名或蓋章，用人單位在協議書上簽署意見并蓋公章；

3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業生簽訂協議書之日起的十個工作日內將協議書寄送學校就業指導中心；

5、學生就業指導中心簽證后加蓋公章，將協議書反饋給用人單位和畢業生本人，同時列入就業建議方案。

簽約時應注意的問題：

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

2、一般到用人單位報道后畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關細節。

3、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

4、遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，征求他們和父母的意見，經過深思熟慮后簽約。

就業協議書的簽訂程序：填寫協議書、審核協議書、簽字蓋章、履行協議。

1、填寫協議書：根據國家和地方的有關規定，以及雙方的協商，填寫就業協議書。協議書內容應包括畢業生和用人單位的基本信息、工作崗位、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。注意要盡量詳細，明確雙方的權利和義務。

2、審核協議書：在簽訂就業協議書之前，雙方應對協議書的內容進行認真審核，確保協議內容的真實、合法、公平、合理。避免出現模糊不清、違反法律法規的條款。

3、簽字蓋章：雙方在確認協議書內容無誤后，正式簽訂協議書。雙方代表簽字并加蓋公章，以示正式生效。畢業生和用人單位各執一份協議書，以便日后履行和備查。

4、履行協議：簽訂就業協議書后，雙方應嚴格按照協議內容履行各自的義務，確保協議的實施。如遇到問題，雙方應友好協商解決。

簽訂就業協議書注意事項

1、審查用人單位和崗位的真實性：畢業生在簽訂就業協議前，應充分了解用人單位的基本情況，如企業資質、經營狀況、企業文化等，避免陷入非法就業的陷阱。同時，要確保所簽訂的崗位與自己的專業背景和職業規劃相符。

2、明確薪資福利：畢業生應與用人單位明確薪資待遇、獎金福利、社會保險、公積金等相關事項，確保自己的權益得到保障。

3、工作時間和休息休假：了解并明確工作周期、工作時間、休息休假等相關事項，確保自己有足夠的時間休息和個人生活。