一、正面回答
申請綜合工時制的條件：
1、因生產(chǎn)經(jīng)營具有特殊性，確有必要實行綜合計算工時工作制；
2、綜合計算工時工作制應(yīng)在特定行業(yè)或企業(yè)中的特定工種中實行；
3、符合規(guī)定條件的崗位。
二、分析詳情
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日或周的實際工作時間可以超過8小時或40小時，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。
三、申請綜合工時制的好處有什么
綜合計算工時制是以標(biāo)準(zhǔn)工時制為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，若超過，則超過部分視為延長工作時間。從綜合計算工時制的特點來看，其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時制，雖然允許一定周期范圍內(nèi)員工工作時間綜合計算，允許具體的某日可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作，但是仍然要堅持一定周期內(nèi)總的工作時間及平均工作時間都不能違反法定標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的勞動者;
　　(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動者;
　　(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的勞動者。”　　《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》第六條規(guī)定：“綜合計算工時工作制適用于從事下列工種或者崗位的人員：
　　(一)因工作性質(zhì)需連續(xù)作業(yè)的;
　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營受季節(jié)及自然條件限制的;
　　(三)受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的;
　　(四)因勞動者家庭距工作地點較遠，采用集中工作、集中休息的;
　　(五)實行輪班作業(yè)的;
　　(六)可以定期集中安排休息、休假的。”
　　由此可見，工作崗位只要符合上述條件，用人單位即可和勞動者達成一致意見后到勞動行政部門辦理實行綜合計算工時工作制的相關(guān)手續(xù)。