工傷認定標準及賠償
我國工傷指的是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償一般需要賠付醫療費、工資及護理費等。
不同傷殘等級劃分標準如下：
一、一級傷殘
1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；
2、意識消失；
3、各種活動均受到限制而臥床；
4、完全喪失勞動能力。
二、二級傷殘
1、日常生活需要隨時有人幫助；
2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；
3、不能工作；
4、社會交往極度困難。
三、三級傷殘
1、不能完全獨立生活，需經常有人監護；
2、各種活動受限，僅限于室內的活動；
3、明顯職業受限；
4、社會交往困難。
四、四級傷殘
1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
2、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；
3、職業種類受限；
4、社會交往嚴重受限。
五、五級傷殘
1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
2、各種活動受限，僅限于就近的活動；
3、需要明顯減輕工作；
4、社會交往貧乏。
六、六級傷殘
1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
2、各種活動降低；
3、不能勝任原工作；
4、社會交往狹窄。
七、七級傷殘
1、日常生活有關的活動能力嚴重受限；
2、短暫活動不受限，長時間活動受限；
3、工作時間需要明顯縮短；
4、社會交往降低。
八、八級傷殘
1、常生活有關的活動能力部分受限；
2、遠距離流動受限；
3、斷續工作；
4、社會交往受約束。
九、九級傷殘
1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；
2、 工作和學習能力下降；
3、社會交往能力大部分受限。
十、十級傷殘
1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?；
2、工作和學習能力有所下降；
3、 社會交往能力部分受限。
工傷賠償標準：
1、醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；住院伙食補助費、交通食宿費；
2、輔助器具費用，參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；
3、停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一、應當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、不得認定為工傷的情形職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
1、故意犯罪；
2、醉酒或者吸毒；
3、自殘或者自殺；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
工傷保險賠償標準怎么計算
摘要：工傷時指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險之后都會由保險理賠。那么工傷賠償流程是什么？工傷保險賠償標準怎么計算？工傷保險賠償項目有哪些？一般來說工傷后要打電話給公司，然后公司在30天內向勞動部門申報工傷，然后進行工商認定，認定之后進行賠償。如果公司沒有為公司投保，那么可以起訴公司，一般來說由公司直接賠償！下面一起來看下工傷保險賠償的詳細知識介紹。一、工傷賠償流程是什么
工傷賠償怎么走？一般來說都是通知公司，公司申報，工傷鑒定然后進行理賠。
1、申報
（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
二、工傷保險賠償標準怎么計算
一級至四級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
五級、六級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
（二）傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
三、工傷保險賠償項目有哪些
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
事業人員工傷待遇是怎樣的
事業人員 工傷待遇 是怎樣的 第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級至10級的，分別享受相關待遇。 (一)被鑒定為1級至4級 傷殘 的，享受以下待遇： 1.從 工傷傷殘鑒定 委員會作出鑒定決定的次月起享受 一次性傷殘補助金 ，其標準：1級傷殘為24個月的本人基本 工資 和保留津補貼，2級傷殘為22個月的本人基本工資和保留津補貼，3級傷殘為20個月的本人基本工資和保留津補貼，4級傷殘為18個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.辦理因工 退休 手續，享受因 工傷 殘人員的退休待遇。 (二)被鑒定為5級至6級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補助金，其標準：5級傷殘為16個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為14個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.保留與單位的人事聘用關系，由單位安排其適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，其標準：5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險的，由用人單位按照規定為其繼續繳納各項 社會保險 費。 3.工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關系的，用人單位應予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷醫療補助金的標準;5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%作為計發基數，5級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼;傷殘就業補助金的標準，按15年計算，其中，已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。 解除或終止人事聘用關系時，工傷人員距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付(下同)。 (三)被鑒定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補助金，其標準：7級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼。 2.工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關系，或者用人單位依據有關規定 解除勞動關系 的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止 勞動關系 的，由用人單位一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷醫療補助金的標準：7級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為4個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為2個月的本人基本工資和保留津補貼;傷殘就業補助金的具體標準，按全市上年機關事業單位工作人員平均工資為基數計發，其中，7級15個月，8級12個月，9級9個月，10級6個月。 第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由指定醫院提出意見，經市或者區縣(自治縣、市)工傷傷殘鑒定委員會批準，其所需費用按國家規定的標準報銷。 第三十六條 因工死亡的工作人員，按國家和市的有關規定，發給6個月全市機關事業單位工作人員上年度月平均工資的 喪葬費 、54個月本人基本工資的一次性 撫恤金 ，對符合條件的遺屬，按相關規定發給遺屬生活困難定期補助費。 工傷人員在工傷醫療期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條規定的待遇。 事業單位也和企業單位一樣，按照《 工傷保險條例 》規定享受工傷待遇。 根據工傷保險條例規定： 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加 工傷保險 ，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 事業人員的工傷待遇與國家出臺的工傷待遇是一樣的標準，都是需要受傷員工提供相應的 工傷鑒定 證明，然后由所在的用人單位將工傷鑒定證明，向勞動保障部門申請工傷補償，除了國家規定的工傷補償外，還有用人單位需要提供相關的工傷補償金等費用。
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