年終獎個稅計算方式：

1、年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額1600元時，計算公式為：

應納稅額等于個人當月取得全年一次性獎金乘以適用稅率減速算扣除數，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅；

2、取得年終獎當月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算

如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時的計算公式為：

應納稅額等于（個人當月取得年終獎減個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）乘以適用稅率減速算扣除數；

3、年終獎除以12低于1600要納稅

全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額1600元也應該納稅。

因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為了確定適用稅率和速算扣除數，不能作為判斷是否納稅的依據；

4、發放季度獎的計算

根據規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規定繳納個人所得稅。而不能享受納稅人取得全年一次性獎金后，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納的優惠。因為在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次；

5、單位發不含稅年終獎個人所得稅的計算

根據規定，對于年終獎個人所得稅由單位負擔的，如果個人當月工資薪金所得高于（或等于）規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式如下：

（1）按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A；

（2）含稅的全年一次性獎金收入等于不含稅的全年一次性獎金收入減去速算扣除數A的和除以1－適用稅率A的和；

（3）按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B；

（4）應納稅額等于含稅的全年一次性獎金收入乘以適用稅率B減速算扣除數B。

個人所得稅的征稅對象如下：

1、居民納稅義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年扒旅碼的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅；

2、非居民納稅義務人

在中國境內無住所又不居鎮譽住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

個人所得稅申請退稅的流程如下：

1、在個人所得稅首頁，點擊綜合所得年度匯算；

2、在請選擇申報年度頁面，選擇年度；

3、在簡易申報須知，接著單擊切換標準申報；

4、出現提示，接著單擊確定；

5、在綜合所得匯算申報界面，單擊開始申報；

6、在標準申報須知頁面，單擊我已閱讀并知曉；

7、設置匯算的，單擊下一步；

8、出現選項，直接單擊繼續；

9、在稅款計算頁面，單擊下一步；

10、在聲明界面，勾選同意，接著單擊確認；

11、在完成計算界面，直接單擊申請退稅；

12、在特別提醒界面，單擊繼續退稅；

13、添加退稅的銀行卡，點擊提交；

14、接著單擊繼續退稅，這樣就申請退稅成功，等待稅務審核即

年終獎的計算方式通常基于員工的年度績效和公司的盈利情況，具體算法可能會因公司和部門的不同而有所差異。

年終獎的計算需要考慮多個因素，包括員工個人的績效表現、公司的整體盈利情況、部門的工作目標完成情況等。一些公司可能會采用固定的獎金池，按照一定的比例分配給不同績效級別的員工；另一些公司則可能會根據員工的個人績效和公司盈利情況設定具體的獎金數額。同時，年終獎的發放也需要考慮稅收等因素。

舉個例子，某公司可能會采用以下的年終獎計算方式：首先，根據公司整體盈利情況和部門業績，確定每個部門的獎金池大小；其次，根據員工的個人績效表現和工作年限，確定每個員工的獎金系數；最后，將獎金池中的金額按照每個員工的獎金系數進行分配，得出每個員工的年終獎數額。

總之，年終獎的計算方式需要綜合考慮多個因素，以確保獎金的發放既公平又合理，同時能夠達到激勵員工的目的。具體的計算方法需要根據公司和部門的實際情況進行調整和優化。