產假規(guī)定2021

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，按國家規(guī)定正常生產的女職工有權力享受產假，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。2012年，國務院將產假規(guī)定為98天，并規(guī)范了相關待遇。女方在享受產假期間，男方享有7天看護、照料對方的權利。

　　產假規(guī)定1

　　導讀：2014年，我國女職工生育可以享受的產假天數(shù)為98天。其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。下面由為您介紹。

　　產假規(guī)定2014

　　我國《女職工勞動保護規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　注意：

　　1、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

　　2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　相關法律知識鏈接

　　各地晚育產假：

　　1、2014廣東晚育產假

　　根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。

　　2、2014北京晚育產假

　　《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定： 機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

　　3、2014上海晚育產假

　　根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

　　產假規(guī)定2

　　全面二胎產假有多少天

　　生二胎其實也是在考驗一個家庭的經濟能力，尤其是421家庭，生二胎意味著又要消耗更多的資源，畢竟養(yǎng)娃是需要一筆大花費用的。與此同時，相信女性也會比較關心，到底生二胎還有沒有產假了？有多少天？

　　按照國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》，二胎產假98天；難產的，增加15天。也就是說，算上難產、剖腹產等情況，生二胎，最多可休113天產假。

　　對比生第一胎，在上述產假的基礎上，還可以加上晚育15天，獨生子女的還有35天。因此生二胎產假福利算是縮水了。

　　二胎有陪產假嗎

　　說起產假，很多人都知道是怎么回事。那么，陪產假呢？陪產假，也就是男方護理假，是指女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。那么，二胎有陪產假嗎？下面一起來了解下吧！

　　二胎有陪產假嗎？很遺憾，二胎沒有陪產假。

　　我國《人口和計劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天，并給予男方護理假10天。而生育二胎，不符合“女方初次生育”條件，不享受晚育假，相對應男方也無護理假。

　　二胎有產假嗎

　　就算你想生二胎，也要多方面考慮哦。首先家里的經濟條件要過得去，另外還得考慮到第一個小孩的感受，相信大家這一年里也看到了不少關于大寶如何為難媽咪，刁難弟弟妹妹的報道，生個二胎也是不容易。十月懷胎也是勇氣可嘉，尤其對于在工作上已經有了一些成績的媽咪，生二胎意味著取舍，生娃已經如此艱難，沒有產假安慰就說不過去了。

　　二胎也是有產假的，但是二胎的產假會比一胎的產假少30天。據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　雖然有產假，但整體“福利”卻縮水了，生二胎沒有晚育假。對于假期變少了，家庭壓力又變大了，各位想生二胎的媽咪要考慮清楚了。

　　產假常見問題

　　休產假期間，也伴隨許多需要我們了解到的方面。對我國產假條例有所了解，有利于我們保護自己的合法權益。產假常見問題主要有下面這些：

　　1、當?shù)禺a假的申請條件是什么？

　　2、當?shù)禺a假條例規(guī)定產假時間為多少天？晚育者或者持有《獨生子女優(yōu)待證》的.有沒有增加產假天數(shù)。

　　3、休產假期間，工資是怎么結算？

　　4、產假包不包括周末以及法定節(jié)假日？

　　法定婚假和產假

　　法定婚假，是指我國勞動者結婚的時候依法帶薪休假的一種權利；法定產假，則是指我國職場女職工在分娩前后依法享有帶薪假期的一種權利。法定產假和婚假有利于調動我國勞動者的積極性，同時也有利于我國和諧社會的發(fā)展。但是由于我國相關法律對法定婚假和產假沒有相關具體規(guī)定，只是停留在行政法規(guī)和規(guī)范性層面，所以目前我國各省市以及直轄區(qū)對婚假和產假都有自己當?shù)氐囊?guī)定條例。

　　產假陪護假

　　產假陪護假是什么？產假陪護假是指職場女性在休產假期間與之合法結婚的男性合法享有一定假期，具有國家法律保護。產假陪護假是我國法律法制的新一步，也是一個重大突破。

　　由于我國勞動法等相關法律對產假陪護假并沒有做出相關的規(guī)定條例，再加上各省市的當?shù)厍闆r都有所不同，所以各省市的陪護假都是有所不同，大多是針對當?shù)貙嶋H情況制定相關條例。

　　但也正是由于陪護假的法律地位底下，導致有一些地方是沒有產假陪護假的。各省市對產假陪護假的具體天數(shù)，申請條件以及陪護假期間工資等都是有所不同的，所以我們要熟知自己當?shù)氐漠a假陪護假的規(guī)定。

根據(jù)國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

一、最新二胎產假規(guī)定是什么      1、女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。      2、不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。二、生二胎，仍然可享生育津貼      不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。 根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。      通過我的介紹，原來二胎與一胎比起來待遇福利少了很多，但是依然抵擋不了很多人想要再生一個孩子的欲望。我在此提醒各位，生育“單獨二胎”依然是可以享受產假及其待遇的!