2023年清明放假1天。

2023年清明節放假安排為4月5日放假，共1天，由于4月5日這一天恰逢周三，所以沒有進行調休，只放假1天。如果選擇周一（4月3日）、周二（4月4日）和周四（4月6日）、周五（4月7日）請假4天，跟清明節相連，再加上前后兩個周末，就能形成9天假期了，但是，一般的單位不會給這么長的假期，除非有年假串休。

清明節是按照公歷進行計算的，在每年公歷4月5日前后到來，清明節是中華民族古老的節日，既是一個掃墓祭祖的肅穆節日，也是人們親近自然、踏青游玩、享受春天樂趣的歡樂節日。

清明節的飲食習俗

1、包青團：青團又稱艾團，它是由艾葉汁和糯米粉做成，里面可以放置各種餡料。吃青團是為了紀念先人，表達思念之情。

2、煮雞蛋：雞蛋的形狀是圓潤的，象征著團圓與圓滿，寓意圓圓滿滿。在清明節這天，用薺菜煮雞蛋，寓意一整年健康。

3、吃馓子：在古代，寒食節要禁火三天，只能吃冷食。所以很多人在前幾天都做好各種美食，等寒食節吃。馓子是將面粉制成的原料油炸而成。

4、蒸艾粄：有的做法類似青團，有的則很簡單。把艾草葉洗凈，與面粉和勻。然后蒸熟，放入各種調料，攪拌均勻即可。

三天.應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數?！锻ㄖ访鞔_指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。“以前的算法是錯誤的?！备鶕秳趧臃ā贰胺ǘü澕偃沼萌藛挝粦斠婪ㄖЦ豆べY”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。

2023年4月5日放假，共1天。

2023年具體安排通知：

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

清明節出行需要注意：

由于清明節期間是人員流動較多的時期，出行需要注意一些事項。首先，需要注意交通安全。由于高速公路的擁堵和天氣的變化，駕駛人員需要保持謹慎，隨時做好預留足夠時間的準備，確保安全和順暢。

其次，需要注意個人衛生和防病。清明節前后往往天氣轉涼，氣溫變化大，人們要根據天氣預報及時增減衣物，同時還要注意保護易感的部位，并盡可能避免人際接觸，減少病菌的傳播。