根據國家規定，全年法定節假日一年累計有11天。
包括：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日工資怎么算
勞動者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計算。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬：
安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節假日加班可以調休嗎
（一）法定假日不可以調休，公休日可以調休。
（二）法定假日是不可以調休的，不能在法定假日上班后再補休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。
（三）公休日調休，如果用人單位可以及時安排勞動者進行補休的，那么勞動者是不可以主張休息日的雙倍工資的，只能按照正常的工資發放標準來發放。
（四）公休日調休，勞動者公休日加班后，用人單位不能及時安排補休的，應當支付勞動者日工資的二倍工資。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條　全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

滿意回答2010-06-30 07:061月1日 元旦
2月2日 世界濕地日
2月14日 情人節
3月3日 全國愛耳日
3月5日 青年志愿者服務日
3月8日 國際婦女節
3月9日 保護母親河日
3月12日 中國植樹節
3月14日 白色情人節
3月14日 國際警察日
3月15日 世界消費者權益日
3月21日 世界森林日
3月21日 世界睡眠日
3月22日 世界水日
3月23日 世界氣象日
3月24日 世界防治結核病日
4月1日 愚人節
4月5日 清明節
4月7日 世界衛生日
4月22日 世界地球日
4月26日 世界知識產權日
5月1日 國際勞動節
5月3日 世界哮喘日
5月4日 中國青年節
5月8日 世界紅十字日
5月12日 國際護士節
5月15日 國際家庭日
5月17日 世界電信日
5月20日 全國學生營養日
5月23日 國際牛奶日
5月31日 世界無煙日
6月1日 國際兒童節
6月5日 世界環境日
6月6日 全國愛眼日
6月17日 世界防治荒漠化和干旱日
6月23日 國際奧林匹克日
6月25日 全國土地日
6月26日 國際禁毒日
7月1日 中國共產黨誕生日
7月1日 國際建筑日
7月7日 中國人民抗日戰爭紀念日
7月11日 世界人口日
8月1日 中國人民解放軍建軍節
8月12日 國際青年節
9月8日 國際掃盲日
9月10日 中國教師節
9月16日 中國腦健康日
9月16日 國際臭氧層保護日
9月20日 全國愛牙日
9月21日 世界停火日
9月27日 世界旅游日
10月1日 中華人民共和國國慶節
10月1日 國際音樂日
10月1日 國際老年人日
10月4日 世界動物日
10月5日 世界教師日
10月8日 全國高血壓日
10月9日 世界郵政日
10月10日 世界精神衛生日
10月14日 世界標準日
10月15日 國際盲人節
10月15日 世界農村婦女日
10月16日 世界糧食日
10月17日 國際消除貧困日
10月24日 聯合國日
10月24日 世界發展新聞日
10月28日 中國男性健康日
10月29日 國際生物多樣性日
10月31日 萬圣節
11月8日 中國記者節
11月9日 消防宣傳日
11月14日 世界糖尿病日
11月17日 國際大學生節
11月25日 國際消除對婦女的暴力日
12月1日 世界愛滋病日
12月3日 世界殘疾人日
12月4日 全國法制宣傳日
12月9日 世界足球日
12月25日 圣誕節
12月29日 國際生物多樣性日
1月最后一個星期日 國際麻風節
3月最后一個完整周的星期一 中小學生安全教育日
春分月圓后的第一個星期日 復活節(一般是3月22日-4月25日間的任一天)
5月第二個星期日 母親節
5月第三個星期日 全國助殘日
6月第三個星期日 父親節
9月第三個星期二 國際和平日
9月第三個星期六 全國國防教育日
9月第四個星期日 國際聾人節
10月的第一個星期一 世界住房日
10月的第二個星斯一 加拿大感恩節
10月第二個星期三 國際減輕自然災害日
10月第二個星期四 世界愛眼日
11月最后一個星期四 美國感恩節
農歷節日
農歷正月初一 春節
農歷正月十五 元宵節
農歷五月初五 端午節
農歷七月初七 七夕節(中國情人節)
農歷八月十五 中秋節
農歷九月初九 重陽節
農歷臘月初八 臘八節
農歷臘月二十四 傳統掃房日
農歷臘月廿九或三十 除夕

中國一年的法定節假日一年共7個。分別為：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
一、國家法定假日
國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
二、一年有哪些節假日
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休，與2016年12月31日(星期六)連休。
2、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
3、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
4、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
5、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
6、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
三、法定節假日工資三倍,如果不給算犯法嗎
根據法律規定，法定節假日加班需要支付三倍工資。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
四、法定節假日公司加班有三倍工資嗎
用人單位在法定節假日期間安排勞動者加班，應按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
用人單位在法定休息日期間安排勞動者加班的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
用人單位在法定的工作日期間安排勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，應按照不低于日（加班時間滿一個標準工作日時間）或者小時工資基數的100%支付工資。
五、法定節假日工資如何算
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準。勞動合同沒有約定的，按照集體合同規定計算。勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照本人正常工作期間實際工資標準計算。
法定休假日安排工作工資標準為：日加班工資=月工資÷21.75×300%；小時工資=月工資÷21.75÷8×300%。
六、節假日三倍工資是國家規定嗎
節假日三倍工資是國家法律規定，按照我國勞動法規定用人單位安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或者小時工資標準的300%支付勞動者工資。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條　全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條　部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條　少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。